一位员工手里抱着一沓文件，小心翼翼的走了进来♿。
“……李……李总……”
“说！”
听到李梦媛的话，员工点了点☑⚗头，深吸了一口气，将手里的文件递了上去。
“……李总，网络技术相关人员招聘有些不理想，那些♙🈶大企业的优⛘🚧🕰秀人才全都签署着竞业协议呢，以咱们当前的企业规模和资金状况，根本挖不过来！”
正浏览着员工递上来的文🝀件的李梦媛微微一顿，皱着眉抬起头来。
“……目标人才挖到了几个？”
员工闻言遗憾的摇了摇头。
“那几个成熟🔇⚊🏭的项目负责人一个都🜍没有挖到，甚至咱们找的那个猎头机构，都已经被那些大厂的hr们找上门了……”
办公🈹🃓桌后，李梦媛眉头紧🝀蹙，手指轻轻的在桌面敲打着，不知过了多久，才低头呼了口气。
“…🈹🃓…既然如此，那就寻找b级目标，找那些中小型互联网企业的技术负责人，⛄🗻♊⛄🗻♊技术方面可以放宽，以带团队的经验为优先选择！”
听到李梦媛🚀🐎没有任性，员工这才松了口气，随即坚定地点⛉😦了点头，沉声保证道：
“李总放心，我一🔏⛐定尽快吧架子搭起来，保证不会影响公⛉😦司计划！”
“……不用了！”
熟悉的⚥声音自门外传来，听到这个声音，办公🏌室里的员工与李梦媛齐齐一怔，扭头看向门口的方向。
办公室的门口，一个将中山装穿出🜍了居家气质的男人，♙🈶推门阔步走⛘🚧🕰了进来。
“……技术方面🌣🀼的人员暂缓招聘，现在抓紧一🏌切时间，优先搭建公司法务机构，我们要打一场硬仗！”