陈影陵看着叶无道毫不客气吃着卞如意那份早餐的模样就来气，这叫什么总裁，一个人丢下一个烂摊子跑到天堂之称的地方沾花惹草，每次集团董事会议最中央的那个位置总是空置，劳人者上，劳智者中，劳力者下，现在陈影陵处划彻底佩服这个家伙的狡猾了，不爽的他浮起一个让叶无道毛骨悚然的笑意，道：“不要以为我能让那八家中国风投机构前20🜳🆊强的给你送钱就可以高枕无忧，要先听好消息还是坏消息？”
“报🕙喜不报忧就行了，我这是用人不疑疑人不用，我相信你的实力一定能够化险为夷，中国谁有这样的号召力呢，八家风投机构同时大量注资，这样一来又足够媒体和舆论炒作几个月了，🎷大众就喜欢八卦，那我们就扮演一回救世主，拯救这群没有绯闻流言就要死掉的苍蝇吧。“叶无道无赖道。
“不错，神话是有八家风险投资机构的完整投资，但是我们的方式不是最理想的分批次注入，你应该清楚📂江南春分众传媒是如何利用资本挟天子以令诸候擒下聚众传媒的吧，这就是两家企业幕后风投的资本动作，风云企业在我们引起资本的同时也已经和软银亚洲投资、美商中经合集团等六家达成合作意向，但&dg和德丰杰两家最大的投资方是脚踏两只船，聚众就是前车之鉴。神话集团不得不防。”
陈影陵强忍住杀人地冲动咬牙切齿道：“如果他凌锋利诱我们背后地资本力量。就算不能让神话集团伤筋动骨，也可以让你焦头烂额一阵子。这些精明的投资者可不希望看到神话和风云两面三刀虎相斗，这样一来他们地资本回报率肯定无法合格，现在的情况就是多个领域都和风云针锋相对的我们要么吃掉对方朵么被对方吃掉。
“这🕙个是当然，我早预料到要和风云从实业到资本层面对战，我这不是怕你太轻松了嘛，总监大人天纵英才视李凌锋一流如同草芥……”
叶无道漫无边际的吹捧几乎暴走的陈影陵，最后成为第一个被总监赶出办公室的总裁，摸着鼻子苦笑的他不与日俱增秘书的诧异眼神。走向楼下的人力资源办公室。他当然知道陈影陵要说地坏消息。关于千岛涛休闲房产项目地进展突然生出问题。先是政府批地出现严重分岐，原本谈妥地价格也被模棱两可的官方说辞搞得毫无意义，风云企业的渗透看来已经超出叶无道的想象，这个保密的价格应该算是神话的商业机密，风云企业传出要协同国际建筑学院进军千岛源房产地舆论一下子让千岛源政府举棋不定🖁🏪。这块蛋糕本来就只有那🈷🂻么大，给神话还是给风云？或者怎么把蛋糕分开都是难题，所以现在事情就那么悬着，这对神话集团的高调扩张是一次不小的打击。
还有就是那个中国快餐的投入效果并不明显，正因为中国饮食业太过博大，如何选取典型菜样就成为头号难题，符合大众口味却因为工序太精细的不行，因为这个快餐如果无法形成规模肯定没有前景，也就是说必须要能够批量生产，制造简单介是消费群太单薄也是枉然而且菜的来源和厨师的聘请、营养师的调配、卫生检查🆜🐙⛷的把关等等都是需要神话集团仔细验证的程序。以以食为天，任何的纰漏都可以让这个投资陷入万劫不复的境地，一个苏丹红事件就能够让肯德基这样的国际快餐巨头风声鹤唳，哪怕是一个子虚乌有的诽谤和猜测都有可能在饮食业掀起波澜，不过幸好叶无道根本就没有奢望这项投资能够短期回笼资金，他的打算就是用蔡羽绾的酒店业和天地娱乐的《铁骑》来支撑其他项目的资本输出。
“月涯网络公司的夏诗筠和我们总裁是不是有什么暧昧关系啊，怎么人家都愿意被我们神话兼并，他们的业绩表明月涯正处于平稳上升期啊，不过第一批进我们集团实习的月涯员工怎么看都是散兵游勇，管理素质和我们根本就不是一个档次的嘛。”一个描着指甲油的年轻女孩满脸不屑娇气道，叶无道因为想要两家企业迅速融合便让夏诗筠把月涯的一批骨干🜳🆊派到神话集团内部培训，神话集团的职业培训系统确实是全国顶尖水准，所以这位人力资源部的员工颇为不屑月涯的成员。
“不不知道月涯网络现在正在转型，陈天桥的盛大转型尚且那么痛苦，所以说嘛，夏诗筠不依附一个大靠山怎么行，月涯虽然靠那两款破游戏盈利颇丰，但是比起盛大也不过是小孩子一个，不要忘了我们神话产下天地娱乐公司的那部《天下》电影就是月涯的支柱，哼哼，天晓得我们神龙见首🍀🄻🂭不见尾的总裁大人和这个女人是什么关系。”另一个打扮时尚的女人附议道，也许是夏诗筠的出色刺伤她小小的神经，女人的嫉妒甚至可以广泛到反感蒙娜丽莎的微笑。
“就是就是，还有蔡羽绾的飞凤集团，在杭州的投资还不是要我们神话总部贴钱，真不知道总裁怎么会同意这种烧钱活动，♌这样下去就算陈副总裁再左右逢源也不可能帮助神话解决所有问题啊，哎，每个时代的男人都迷恋狐狸迷啊，悲哀啊悲哀。”另一个满面脸青春痘的恐龙级女孩悲天悯人道，凭借文凭刚进神话集团的她一直郁闷没有同事勾引🔃自己，抱怨怀“色”不遇的她难免有些愤世嫉俗的愤慨。
三个女人一台戏，此话不假。
“上班时间议论什么东西！”一个领导模样的中年男子打断这群女人的八卦，不过随即他自己也摇头道：“我也搞不懂集团高层在干什么，多种企业文化的融合哪有那么简单，飞凤集团、月涯集团、月涯网络，甚至分离出去的天地娱乐，现在都各自为政，总裁的野心固然可嘉，但是……哎，不说了不说了，被经理听⚄🎷到了我们也说可以打道回府了。
今天叶无道因为没有戴眼镜，穿得也比较随便，这里的员工还没有发现集团的🕴一号人物已经到场视察工作，叶无道之所以这么放心的离开就是因为牢固的掌握高层管理层的忠诚，但是他没有想到中层和基层成员对于他的企业文化理念竟然这么反对，这让极度不满的叶无道有马上炒掉那个企业文化部所有人的冲动。
叶无道绝对不能容忍一些和企业核心价值观不一致的言行存在，虽然人获得陈影陵、蔡绾羽📮、夏诗筠和整个董事会的绝对支持，但是这并不能保证盘根错节的小山头小团体利益的诸候文化不会蔓延，叶无道在第一次裁员中因为考虑到神话集团就要步入飞速发展的轨道所以就只是把那群蛀虫赶出去，现在看来他有必要对集团进行一次思想清洗。
人力资源部的总经理正巧从办公室走出来拿一份文件，看到门口脸色淡漠的叶无道后，⛋心想怎么这个青年这么眼熟，叶无道的胸前没有工作证，一个刚进神话的年轻员工上前不怎么友好地问道：“不是神州集团员工就出去。”叶无道在制定集团文化的时候最强调的就是细节成就企业这一观点，所以神话内部根本就没有人敢忽略细节，不戴工作证上班完全可以被上司判处死刑，叶无道的工作证是陈影陵在他掏出办公室的时候砸给他的暗器，一路深思的他🍴🌐自然没有戴上去
微微皱眉的⚐叶无道缓缓掏出工作证挂在胸前，不理会看清他身份后错愕的青年和那群女人，叶无道对那个有点惶恐的人力资源部总监冷冷道：“通知其他各部门主管，神话内部中高层马上召开会议，还有你们几个，等一下也☙参加。”
包括总监在内的那群人浑身冷汗的望着叶无道离去的背影，整个人力资源部都被一种冰冻的氛围笼罩，总裁的🃤🙴神秘出现，这是不是意味着🗇人力资源部会有什么变数，集体裁员？员工大换血？最担惊受怕的就是那几个唧唧歪歪的女人，这下子他们算是体会到祸从口出的千古名言了。了解了一下前因后果的人力资源部总监对着那三个女孩冰冷道：“你们可以准备一下了，把工🖲作证留下，去内务部清算一下工资。”