“以工代干”是什么意思？
那是因为⛃兼并重组的“第一服装厂”和“迎春鞋帽厂”连副科级都不是，股级的厂长其实根本不是国家干部，理论上就是工人。
所以🁤🇳🜩这种厂普遍存在一种现象，厂长如👃果工龄不长，工资没有看传达室的大爷高。
“华美风”的活儿多着呢，肯定🀷能够保证所有人都有工🞫🗉作岗位，现在每个月都要招募徒工☗⛈。
以前这两个厂半脱产的干🜋🀦部改变了观念，因为🐋多干活儿、少干活儿工资区别不大的“大锅饭”年代一去不复返了。
今非昔比，“华美🔬风”多劳多得上不封顶，技术好、手脚快🍞，做计件工划得来，跟拿平均☗⛈工资、平均奖的干部比，说不定能够多出一倍工资。
计件工资加岗🚉👠位🜫🅇工资再加工🝳🏌龄工资充分调动了干部、职工的积极性。
“华美风股份公司”基本🜋🀦上解决了兼并的🍦两个厂子机构臃肿的难题。
年轻并且有技术的半脱产干🝳🏌部现在基本上成为了一线工人或者班🜉组长，工资累加超过了一百块一个月。
剩下的十几个🚉👠基本上超过四十岁🀷，还是些根本没有做过技术工🗗种的政工干部。
这些人写⛃写报告，跑跑腿，搞搞宣传，做做思想工作，解决工🗗地纠纷，催催材🕀料不成问题。
因此宋春华现在有人可以调用，许多琐事用不着亲自🛫🟙过问。
这当然是得益于效益好，地位拔高了，也是因为县里的领导班🗗子重视😨“华美🇬风”。
“风牌”专卖店、“事竟成饭店”一直在🍦按部就🌷🃱班☽扩张中。
由于广告效应持续不断，又由于🀷“风牌”服装系列质量过硬价格不虚高，口碑做出去了，生意越来越🖏👦好。
“自强建筑公司”添置了机械后实力上了一🈛⚭🔦个台阶，在沪城有了样板楼后生意好谈多了。
预计今年能够完🜫🅇成两千五百万的产值，利税不低于二百万。🍞