在另一时空的18年，阿🎢💰狸大文娱历经5年发展，组织架构与核心高管却🍆🅷频繁更迭🁦。
先🕊是阿狸影业董事长俞咏符在16年兼任eo，原eo张樯逐渐淡出阿狸。然后是17年8月，樊陆沅接任eo，向俞咏符汇报。
可到17年11月，一直被寄予厚🃊🖂🏴望的俞咏符又离职🟃了，阿狸文娱集团改轮值总裁🁦制度。
除了🁞影🕗业方面高管更迭频繁外，阿狸音乐的董事长高笑☲🃒淞，也在任职一年多的时间内离职，逐渐淡出阿狸。
这🕊些高管更迭的背后，是马♛老师对文娱集团取得的🆥👨成绩不满意，因为也确实没什么成绩，18年时一个季度亏三四十亿都是常事，也幸亏阿狸有钱烧的起。
阿狸大文娱集团运行5年尚不能健康发展，高管频繁更迭、业绩亏损严重的背后，是商业模式与发展战略的不清晰，👳🌷缺乏自有专业人才，只能一味并购的结果。
因为电影行业对人才的专业性要求非常高，同样的剧本、演员，两个导演拍就是两种风格。导演剪一版，制片人剪一版，就可能成为两部电🚴🗧影。
所以陆🕗麟、张一牟等🃵🜋🀧导演，在娱乐圈才会有如此超然的地位🚅🐾。
而马芸虽是优秀企业家，阿狸集团虽是优秀的企业。但阿狸大文娱业务在长达数年的发展过程中一直进展不利，也证明了没有任何一个企业是没有边界，无所🙶不能的。
在旁人看来，阿狸、企鹅等互联网资本入侵电影行业，进而吓的不行，可在陆麟🈔看来，🅿实在是不足为惧。
直接向助理高雯道：“🕁🆦去跟♛宋总说，就说不🌭🎢予考虑。”
高雯内🕗心虽🖶🗃😻很崇拜马老师，可陆麟做出决定，也不敢多言，颠颠又去跟宋戈汇♺报。
而阿狸影业eo张樯得知被拒后，🃊🖂🏴真是一脸的🜰无奈。却又不能立刻去跟马芸说，老大，对方不同意，这不显的他太无能了吗！
而直接🕗打电话，也🐡🁚是陆麟的工作号，知道在助理手中，要是再被一👮口回绝，便真不知该怎么谈了。
想了想，张樯只能去拜访已经退🁥下来的老领导，中影原董事长韩山坪。
京城的一处豪宅内，韩山坪与张樯相对而坐，🜰其女儿韩佳钕在旁为两人沏茶。
张樯先叙了一阵家常，问韩佳钕北影硕士毕业后的🆥👨一些近况，闻听她此刻在写剧本，也没往心里去。