比起去年拍的三部烧脑悬疑片，没有任何大场面，全靠逻辑取胜的小成本，这🔽🆅种走的是另一条路。
当然也是市场主流，再牛逼的推🟉🛕理也只能满足小众口味，更多的人走进电影院，就是为看🐩🂥大场面爽两个小时，或者看喜剧能哈哈大💠📎笑几次，仅此而已。
所以要不玩🈞逻辑玩🈴🐇到爆，要不大场面爽翻天，除此之外，都是炮灰！
特☨别是那种想在商业片里面增加所谓私货的作品，
死的不要不要的！
这年头最难两件事第🖎一把别人的钱放进自己的口袋…🍰…🁷
或者把自己的念头想法放进别人的脑袋里。
“你知道这段时间我经历过什么吗？”
丁诚看着满脸⚱🕈🇧疲惫的瑶仔，关心道🆉“有人歧视咱⛚们？”
“那倒不至于！”瑶🖎仔握住丁诚的手，面对爱人的关心，难得放松道“在这里跟💫🔯🄇国内最大不同就🚠是需要和工会打交道。”
“这么多年通过不断的发展、合并、罢工🚭🖣🔞和谈判，各🍰种工会逐渐成为好莱坞影视行业🙚里具备强大话语权的组织实体。”
“你听过一个叫🔓⛸什么美术指导工会的存在吗？”
丁诚恍然大悟，原来是因为这个？
这段时间自己也深有体会，亲身🟉🛕接触才明白好莱坞体🍰系复杂到什么程度。
电影从业人员有几🈴🐇十万，工种分类往细了说有上百种，几乎每🕴🍸个工种都能找到对应的工会保障体系。
一方面工会集合全部会员的力量，与雇主方谈判最低工资，工作条件以及福利待遇。经过谈判🔍⛀🗔所形成的条文和规章，就演变成为影视剧制作过程中必须遵守的行为准则。
另一方面只要和工会合作，80以上的现场工种⛚都将由他们代理，也就对制片方形成🙚强大的制约力量。因为合作过程中会遇到工会制度下的种种麻烦，所以很多小成本制作，想方🚛🔉⚚设法规避掉跟工会打交道。