光圈科🈞⛅😁技才♴🌧成立几天，真正的人才不会到他这来投递简历，那些来应聘的又大多入不了他的法眼。
这是所有新公司面🙪临的难题，幸亏他有观察灵魂的能力，可以分辨每个应聘者的双商、勤奋、心性。
三天时间过去了，他居然真的从一大堆下等马里，挖掘出了几匹被埋没⛙的🟃上等马。
当然了，这些人在那些大公司🖋眼里，应该都是连下等马都算不上的劣等马。
“市场营销部”的众多应聘者里，他看中了一个叫帕克的🜜家🛁伙。
这🜡是一个只有岁的前红酒推销员😰🄿，履历上还有诸如玩具厂推销🙐🉢员，家具厂推销员，保健品推销员等等。
单从这份履历上看，帕克妥妥的一个骗子，除了学历马马虎虎，居然🇩🛋是南加州大学🆫商学院🏟🛔🜄毕业。
但问题是这个人患有天生的脸部痉挛，面部会不由自主的抽搐，看🀟上去比亚洲舞王尼古拉斯还要严🆫重。
这种形象问题很大，可以毫不客气的说，这家伙看起来就像🛁个低🕗能儿，说🟃话时还伴有结巴的毛病，性格也很内向，这种人能搞营销吗？
李秦第一眼见到帕克的时候，同样以为这是个弱智，直到他看见了这家伙的灵魂居然比🝢🌹99的👟人都要强壮，灵魂跳跃幅度也比普通人快得多，而且只有两处并不大的瑕疵。
这很明显是一个容易被外在欺骗的金子，如果没有看透灵🜜魂的能力，他也不会聘请这样一个看起来像个白痴的家伙。
除了市场营销🙬🍢🙬🍢部，他还为“供应链管理部”找到🍞🆑一个总经理。
这个叫🈞⛅😁卡恩的家伙年纪也不大，只有5岁，🕻但长着一脸奸诈模样，怎么看都不像好人的那种。
问题是他真有案底，曾经因为职务侵占罪被判刑两年，成年前还🕗有多次偷盗记录。
这就让人比较蛋疼了，📗🚽😵人家蚁人长得那么帅，找工作都如此之难。
这个卡恩一看就不像好人🝘，双商又不突出，自然更不好🚙📱🞥找🜜工作。
但他的灵魂跳跃频率比帕克还要快，显然是个精力极其充沛，勤奋刻苦的人，而且同📄样只有两处并不大的灵魂瑕疵，说明他不是个坏人。