陈飞和几个同僚进行了关于权利的划分，很快也就达成了一致的想法。而陈飞主动把权利分给了他们，而他们也就是要支持🛂🙢陈飞，不要让陈飞灰溜溜的离开。因为陈飞所谓的“分权”，不过是陈飞个人的行为，并不是大唐官制法律上授予的。所以一旦陈飞离开了，那他们的权利也会被新任县令收回。所以他们想要持续的获得陈飞的授权，那也就是🂒🎋🏟必然要让陈飞在这里坐稳了县令的位置，如果陈飞离开了他们也就反而会被收回权利。陈飞这个用权利来换取他们支持，算是初步成功了。
至于陈飞也不是没有办法制约他们，因为陈飞管理的是吏房还有户房，也就是负责管理人事财政。作为一个地方官，最重要的也就是人事权和财政权，只要那捏住了这两个权利，那也就是基本上非常稳定了。如果他们想要做出什么“大事”，首先在财政这里被陈飞掐喉咙。如果他们办了什么严⚗👢重不合乎自己意思的事情，那陈飞也可以把他们手下的书吏都给换掉，这样他们也都要一事无成。不过虽然这种分权制约很多，可是他们还是屁颠屁颠的接受了，毕竟谁不喜📷欢权利。虽然权利还是要受到陈飞制约，可是好过他们过去一点负责决策的权利都没有啊！
“好了，各位书吏，大家也算是认识我这个新来的县令了。而我现在在这里宣布一下，我们几个县里面的官员经过商讨，大家做🟁出了一个决定。我们决定以后把决策权力进行一部分的下放，以后普通的小事情，也都有各房的书佐也都🈔♬可以自己自行决定，不用什么事情都来请示我们几个县官。只有那些重要的事情，那采用过来请示我们几个县官。而以后我分管吏房还有户房，县丞张明德负责分管礼房还有工房，最后县尉方程西负责分管兵房还有刑房。至于最后也就是孙家栋主簿负责审议审核我们县里面的各种政令，如果没有通过主簿审核的政令，都会交给我们几个县官一起商议决定！”陈飞主动说道。
而那些县里面的书吏也都是议论纷纷，显然对于县里面这个放权的行为非常惊讶。本来他们这些书吏并没有自己决定事务的权利的，那些书吏想要做什么事情，都要跟县令来请示，只⛥有县令批准之后才能够执行。而这个情况一直以来都是自古流传的，而很多县令也都是把所有决策🗯🟄🚫权也都收拢到自己手里面，一丝一毫的都不分给其他人。这样才能够体现一个县令的权势，而这样好像才能够体现县令的地位。
可是陈飞作为后世人，却不这么看。在古代的政府好像巴不得什么权利都往高层来收拢，巴不得下属的行政单位没有任何权利，一切都要来请示中央。可是陈飞这个后世人当然知道，这样子其实是一个病态的权利结构。自古以来权利讲究该放的放，该收的收。而军队的调动权利，一定🎪要收归中央，这样能避免出现军阀。而财政权也要把大部分财政权收归中央，这样才能够避免地方做大。如⚲🕑果地方政府都比中央政府有钱了，那恐怕就是国家分裂的开始。
所以对于分权和放权，陈飞有自己的一套理解。普通的权利也就可以下放给下面，让他们自己决定也就可以了。而如果把一切事情的决策权也都提升到自己这个县令身上，那到时候不但自己这个县令累得跟死狗一样，而且到时候工作效率将会降低。所以陈飞把一部分的决策权尽可能的下放，这样才能够让整个县里面的官府运转效🇬🛫能提升。而且如果把权利下放了，那些下面的那些书吏也才能够支持自己。毕竟他们平常也都是没有太多权利的，可是现在陈飞分给了他们权利，那也就是可以获得不少好处。只要能够分享这个权利的蛋糕，那他们才会真心的支持陈飞。
“陈县令，我们一🕉定不会辜负您的期望，一定会好好做事！”那个吏房的书佐杨家祥说道👮🌋。
这些各房的书佐都🕉是激动万分，显然差点也就要跪下效忠陈飞了。陈飞居然主动分配权力给他们，这样他们当然也就是真的非常高兴。谁不希望自己手里面有权利，毕竟自古那么多人都使劲把权利抓紧，可是很少有人能够主动授权的。现在陈飞居然如此“大方”的广泛对下属授权，这个让他们都感恩戴德，简直差点都是感激涕零了。
陈飞在后世的军队里面的图书馆，曾经看过一本管理学的书。那里面提出来了只有分享权力，才能够让你获得更多权力。因为你分享了权力，那下属也都会真心真意的支持你，他们才能够坚决的站在你身后支持你。如果你把一切权利都抓得很紧，那下属也就会对你消极怠工。一旦你为了权利而让下属消极怠工，那整个团队的效率也就会差了无数倍。一个健康向上齐心协力的团队能够创造的效益比起🃫一个怠工的团队好得多，到时候一旦创造了更大的效益，那随之带来的好处也就更大。到时候加入你的团队的人也会越来越多，而你这个团队的影响力也将会越来越大，这样才能够让你这个作为团队领导者的人获得更多权利。
所以陈飞深刻认可这一句话，那就是想要获得更多权力，首先要做的第一步也就是要学会分权和放权🇱🜕。你只要抓住几个重要的核心，你就能够控制住全盘。何必要把一切权利都抓在手里，这样你不但效率低下，还会让下属消极怠工，那你得到的远比失去的要多。
“现在，我还要宣布一件非🜦常重要事情，请大家认真听好了！”陈飞再次说道。
大家这次真的认真听了，🆃🌹毕竟陈飞刚刚下放权利，那接下来大家🎸都不知道陈飞想要说什么。