每年一次在底特🕣🚠律的中华之夜提前举办，这是因为国内汽车企业纷纷开始向中华集团学习，到底🉄🄴🁰特律这🅒🅼座汽车城来寻找高端人才回国发展。为了保持影响力，今年的中华之夜特意提早进行。
中华集团近些年在自主研发领域突飞猛进，离不开这些海归人才🍱领军人物的贡献。
尤其是赵复作为海归人才的成功代表，在中华集团汽车💏🐴研究院院长职位上很是成功，这让不少华人工程师有意回⚥归祖国发展。
奇瑞汽车以高薪和高平台，吸引了以许方敏为代表一批海归人才加盟。许方敏是福特公司发动🆚🐊机领域的专家🄲🁝，在行业内享有盛名，他将回国出任奇瑞汽车研究院院长一职。
“奇瑞汽车的詹总非常有想法，发展国产汽车的思路和我不谋🕴而合，尤其🙪🍍奇瑞方面展示了非常强烈的诚意，这才打动我回国发展。
跟🗭🞺🙐国内其他汽车企业相比，奇瑞拥有国有背景但管理却是民营模式，拥有无以伦比的双制度🙵优越性。
我把自己定位为一个技术管理者，不单搞技术，🌔还要把💏🐴海外先进管理经验带回国内。我坚信奇瑞将来能🅒🅼成为中国汽车自主品牌中，最具代表性的成功企业之一。”
许方敏在行业内，一度跟赵复享🄀有相同声誉，他的回国在国外华人工程师圈子中掀起一番轰动🆚🐊。
正是有了他的带头，让不🜒🁣少华人工程师跟随加盟了奇瑞💏🐴汽🛹♨车。
“老许是一个🐝非常有想法的人，奇瑞汽车得到他的加盟，真是如虎添🏰翼。我期望他能在奇瑞干出一番事🅒🅼业来，不枉费一身才识。”
当奇瑞放出许方敏加盟的消息后，对韩皓的询问，赵复如此回答🍱道。
作为先驱者，赵复第一时间就知道许方敏回国加盟☒奇瑞💏🐴的消息，因🃈🕲为对方曾打电话询问了他的建议，毕竟两人曾是一起留过洋的同学。
为了加快长城哈弗CUV🜒🁣的研发工作，魏大军也想到了到国外招募人才的捷径。长城汽车现在属于土八路作坊，急需一位有国际开发经验的高级人才掌舵整个研发流程。
中华研究院非常不错，但是一个萝卜一个♘🈭🁥坑，赵复等早期回国人才已经把高管位置占据，因此有心气的一些🄲🁝华人工程师就把目光投放到其他国内企业。
同样身为发动机专家，以及福特汽车🟄🚦🕤高级经理的韩志宇💏🐴，在一番考量后选择回国加盟了长城汽车。当国内其他汽车企业纷纷研发自己发动机之际，魏大军也打算补🙭上这样的短板。
韩志宇一回🍄🅥来，就被任命为长城汽车副总经理兼汽车研究院院长。他回国的首要目标就是让🙵仿制五十铃Axio哈弗CUV尽快上市。
长城汽车的处境比较困难🜒🁣，现在🄀首先要在激烈竞争中存活下来。