“所以，我今天请二👉位先生来是要二位协助制定一个约束机制。说直来今🛜🝌天工人们的闹事也不完全是因为吴先生的话，一部分也在于施舍总不会使为十分珍惜。”
“施舍？！”
李石曾反问了一句，他不明🇰🜉⛽白唐云扬为何为这样形容留法🖬勤工俭学会的作为。
“是的，施舍！这也就是说，我们的勤工俭学几乎成了一种施舍，使得到的为不知道珍惜，为什么呢？因为他们或他🗄们的亲人没有实质性的付出，而且使这个机会最终沦落到成为一种施舍。而施舍🖆🐔正应了古为那句‘授为以鱼不如授为以渔’的古训。”
“但我们现在不是正在由这儿的华工在付出劳动吗⛾？”
“那只是🕋🟗一个基础，这位南希小姐提出了更深层的想法，现在请她🌖⚬给二位说明一下。”
一旁的南希.🎙👠格林点点头，毕竟这个主意是她🛂这个工商管理专业的人提出来的。
“我们的意思是这些华工在这件事上缺乏一种激励⛾机制，不能使愿意加入这个计划，并受益的人更努力以得到更多，使不愿加入的人可以尽早离开，以免🏭产生不良问题🖂🏰。
其实说穿了很简单，就是使愿意为了亲属留学而尽力的人，就可以得到更多🚼名额，这将以他们的工作能力创造的价值来衡量。至于甚至他人，我们把他🍒们从那种卖身合同中解救出来，已经尽到了人道主义的☮责任，可以送他们回国或者介绍到别家公司工作。”
李石曾点点头，有些不相信的重新打量了花瓶一样⛾美丽的南希.格林🛠🝯🎨，令人没想到这个丫头居然可以这样去想问🝗题。
“哦，我明白了，南希小姐移植了企业管理当中🖨🕈🇫的激励机制！我看很好，这样可以使我们的留法勤工俭学会为了中国的未来发挥更大的力量。😬🄞”
一旁的蔡元培出肯定的点头，显然南希.格林和唐云扬两人找到留法勤工俭学会⛞的弱点。唐云扬这时显然为了未来的远景高兴起来，他点起一枝雪茄来。
“是🐀的，使能够看到未来光明的人团结起来，使这件事🀘进入到一个良性循环🚼的阶段。相信能够使这件事做到更好的水平。”
看着唐云扬神彩📁🗵飞扬的模样，李石曾与蔡元培交换了一下目光，他们看得出来眼前这位唐云扬对🝂🈘于同盟会并不是一点都不感兴趣，只是对于同盟会的成份过于复杂而使他却步。另外，这是个实大体的，而且说得少做得多的那一🅈🄨⛱种人。
“很好，这件事就这么定🆥👩了，我们现在就去把这个机制好好研究一下，尽管报给您🚐！”
李石曾的心里，唐云扬已经又升高了一个台阶。从过去那个在技术实业上使中国人扬眉吐气的人变成了一个，值得人信赖的目光远大而又脚踏实地的人。同吴稚晖一样，他看得出来这是一个极难得人材，他如果能🂩👞够加入同盟会绝对是一件有利的事。
现🂸吴稚晖手段不同的是，他想到了另外一个办法。