“魏总这个人比较实在，跟我性格一样，大家都是做事情的人。他承诺让我放开手脚干，给了我一个大展拳脚的平⚕👌台。长城汽车在皮卡、SUV领域属于国内领先者，我的首要任务就是把这个领先优势保持下去。”
从国外归来，总有一腔干大事的激情，韩志🈨宇如此表态道。
看到不少人才都被别的🛻♺车企招揽，韩皓决定提前赴美。
“我们再🃔不来，国外的人才都被别人抢光了。”
在飞往美🃔国的飞机上，韩皓笑着对赵复说道。
“我们这批人比较幸运，回国发展从🏴🞓海外公司某一技术方面的专家一举转型为国内车企自主品牌的研发负责人，拥有许多人🕏一辈子都无法企及的平台。”
赵复看着窗外的云朵感叹道。
职位越高，表🝗明期望越大，也伴随着压🌈☳🃟力越大。🈟⛏🙛
作为天🝊之骄子般空降到国内汽车企业，势必会面临许多文化磨合问题，这些都有待🖟📹☇海归英才们现🙿实面对。
自己工作能如此顺利，还要感谢身边这位年轻的老板，他给🀸以了自己很大的权限和自由度，以及许许多多的资☇源。中华汽车研究院是按照美式研发体系建立起来的新组织，许多留洋归来的人才和刚大学毕业的大学生可以在🅎🅝其中顺利融入。
想到这里，赵复不禁🅇有点为自己的老同学许方敏担心，😽📻他跑到奇瑞汽车这样的地方国企，其中人际关系很复杂，不知道他能不能搞定。
期盼已久的中华之🄝⚊🏭夜终于到来，这让许多在底特律工作的华人工程师心中松了一口气。
想要做到并🟐有能力做到顶层管理者的人只是少数，许多人还是处于中间阶层的普通技术工程师。🙿如果想要回国发展的话，中华汽车研究院是大家的首选目标。
原因在于：
一是中华汽车研究院工作氛围跟国外类似，回国工作不用担心融合问题，可以尽快上手进入角色。二是中华集团旗下产品发展得不错，给出的待遇可以。三是工作地点在江州，位于中国🞬🗏经济发展的中心，来往国内外都很方便。四是新加的优势，就是中华汽车即将上市，加盟的话可以享有期权和认购股权奖励。
此次招聘的对象，除了传统的发动机、底盘和变速器方面工程师外，还多了汽车🙁电子工程师、新能源工程师等。
在汽车电气化领域，当🛻♺前汽车上电子设备越来越多，灯😽📻光、影🟌🛬音、仪表和信号显示等成为标配，另外导航、电动车窗、电动座椅、电子主动安系统等成为消费者购车的新关注点。