就算他做错了，主管也应该用平等🜱🅺的身份与口吻和他谈这件事，而不⚋🏹🞾是像🄶是高人一等那样。
现在谁也不比谁高贵，大家🔊⚠都是工厂🎘的股东⛹🟔，他们不能这么对待自己！
在工厂这样的环境中，最怕遇🚎💓到的就是这🍰样的刺头。
他能闹，敢闹，一些平时积压的矛盾立刻就会引爆🅑，在这个家伙的吵闹声中，又有一些人站出来支持他的决定。
其实在这么多集资的工人中，有很🜱🅺多是在瞬间热血上🎻🖔头，在群体意识之下一时间冲动作出的决定。🆥👩
像是老约翰，他就属🚤于那种人，一冲动，贷款买了工厂🖂🏵的股份，🉀🄌集资和大家一起干。
实际🜊上等他冷静下来之后🜏🁉，他就开始后悔了。
丢失工作的确可🌮怕，🚤但是有这么一大🎘笔贷款，更可怕！
只是老🀸🁠约翰的性格沉闷，即便他对自己的选择有所🅑不满，也不会表🁾现出来。
但🞡有些人不同，他们趁着这🔊⚠个机会，一同闹了起来，非要退🗇股！
有人闹，就要有人去解决，最终开会之🝝🌊♁后工厂有了一些🖂🏵决定。
首先给🀸🁠予这些带头闹的人允许他们退股的决定，而退股的这部分钱，则由整个厂管理层出。
他们均摊🅸之后也🌮不算吃😠🂮力，每个人都掏得起。
其次，在工作管理作风上，也作出了新的规定，要求干部们不能像过去那样粗暴野蛮式的管理车间情况，遇到问题🁨🈑要👼🎌🏯通过沟通解决，而不是恐吓与威胁。
这些都是经过大会同意😠🂮的🜏🁉，看上去好像非常的合适，大家都在温和的气氛中工作。
但实际上情况变得更糟，因为接下来，就是订单不🅑够的问题。
以前有邓肯家族的人管着，他们尽管对工人尽可能地剥削压榨，要求他们整天自己主动加班，但是就订单问题来说，只会🁦多📬不会少。