“老板，我想私底下和你聊聊。”
总工程师适时的发出了邀请，他看了一眼周围正🂷📝🛲在围观的同事们，露出了相当严肃的表情。
这个时候，除了成🁛果被🕽人惦记着，最害怕的就是遭遇挖墙角。🖽😈
以前在公司干活的🁛时候也差不多是这样，一🁠旦有什么技术方面的突破，其他厂的人就会频繁的出现。
从想办法窃取技术资料，到引诱👢技术人员带着技术跳槽，他们的手段会更脏更直接，有时候甚至会用威胁的手段🏔🙶🎵。
面对这些人除了提高大🕽家的思想认识之外，其实也🔩没有🚄🐺🄻什么更多的好办法。
关键还🍎🕜是要有人能🁛稳住大家，而不⛆😊⛘是……放任那些辞职的人离开。
当人们发现离开并不需要支付额外的成本📘时🁠，选择更好的生活就变成了最优的选择🝛，这会让更多的人选择离开，他必须和林奇商量一下。
林奇同意了总工程师的邀请，两人来到了他的办公室里🚄🐺🄻。
“你不该🞷😳那么说！”🂥，一进入房间，总工程师关了门后就低声对林奇说道，“多少我们也应该挽留一下他们，🐭🃁🔳其他人会觉得……”
总工程师想了一会，找出了一个词，“没📘有人情味，而且现在我们的确不适合减📝🛸少研发人员，🛬我们还有很多的后续工作要做。”
他说了很多东西，都是需要人手的，😊⛕🚒比如说一些新的组件和一些新的设计。
现在的飞机其实有很大的限制，造型😊⛕🚒，引擎的功率，内部布局设计，都有很大的问题🕸🎘。
这些都需要有熟手去做，走掉的这两人恰好就🕞📤担负着重要的工作。
加上对其他人的一些影响，研究👢所的工作很可能会在短时间里陷入到一种缓慢的📝🛸状况中。
林奇听他说了好一会，🕽才慢🛕🜋🀣悠悠的说道，“难道你们不知道吗？”
总工程🍎🕜师🞷😳有些意外的反问道，“我们应该知道什🂷📝🛲么？”