“老板，我想私底下和你聊聊。”
总工程师🞗🔓适时的发出了邀请，他看了一眼周围正🀘☭🂨在围观的同事们，露出了相当严肃的表🟖情。
这个时候，除了成果被人惦记着，♺🍡最害怕🙁的就是🀘☭🂨遭遇挖墙角。
以前在👪🜫公司干活的时候也差🙚🕳不多是这样，🙁一旦有什么技术方面的突破，其他厂的人就会频繁的出现。
从想办法窃取技术资料，到引诱技术人员带着🎟技术跳槽，他们的手段会更脏更直接，有时候甚至会用威胁的手段。
面对这👪🜫些人除了提高大家的思想认识之外，其实也没有什🅗🆪💛🅗🆪💛么更多的好办法。
关键还是要有人能稳住大家，而不是……放任那些辞职的人离开。🝛
当人们发现离开并不需要支付额外的👘成本时，选择更好的生活就变成了最优的选择，这会让更多的人选择离开，他必须和林奇商量一下。
林奇同意了🁀总工程师的邀请🙚🕳，两人来到了他的办公室里。
“你不该那么说！”，一进入房间，总工程师关了门后就低声对林奇说道，“多少我们也应该挽留一下他🟣🞻们，其他人会觉得……”
总工程师想了一会，找出了一个词，“没有人情味，而且现在我们的确不适合减少研发人员，我们还有很🟣🞻多的后续工作要做。🚐💦”
他说了很多东西，都是需🃧🚇👔要人⚸🖎手的，比如说一些新的组🁨件和一些新的设计。
现在的飞机其实有很大的限制⚸🖎，造型，引擎的功率🕌，内部布局设计，都有很🁺🔤大的问题。
这些都需要有熟🙦🌥🁊手去做，走掉的这两人恰好就担负着🍉🆑🎶重要的工作。
加上对其他人的一些影🜢响，研究所的工作很可能会在短时间里陷入到一种缓慢的状况中。
林奇听他说了好一会，才慢🙚🕳悠悠的说道，“难道你们不知道☧🁮吗？”
总工程师有些意外的反问道，“我们应该知道什么🕌？”