所谓十二就是指的十二个月的基本工资，而+1指的是年末的‘第十三个月’的工资，其实就🏓🙨🌾是公司给的过年福利，也就是所谓的年🞶😦底双薪。
一般能发十三薪的公司，都是业绩很好的那种公司，像是于海🗌🚎💌之🜄⛎前就职的那家报社，一年连十二个月的工资都不能保证，那位主编总是会时不时的找点理由扣大家的工资，也没有所谓的年底双薪。
当然也可能正是因为主编够抠，那🌍♞家小破报社才能坚持☔那么些🗌🚎💌年吧。
而繁星不单单是十三薪公司，而是一家十六薪公司，也就是在十三薪的基础上，只要年顺利完成工作的工作人员，都能拿到至🞐📗🚼少三个月的工资的勤奋奖。
一些业绩特别好的工作人员，甚至🌍♞能够拿到六个月的勤奋奖，相🜄⛎当于十⛛🛅九薪。
十六薪还仅仅只是一个开始，此外合同还标准了很多工资之外的福利，譬如三十天薪病假👴🍅🅯，十五天半薪事假，员工身体健康保障，节日礼包，年会福利等等，几🈛乎涵🕶🎆盖了员工生活的各个层面。
公司甚至还为他们提供免费的员工宿舍，甚至还有一张价值五百元的购物卡，可以在员工超市购买床单被褥等生活用品，如果不需要，🔝这个购物卡还可以🜧🄤折现到第一🕶🎆个月的工资内。
至于饭卡🜙🂠、公交卡、地铁卡等等也都准备齐，真的是☥贴☔心又细心。
至于工作环境优异，升职空间大，公司前景良好这些☥就更不🕢用说了。
让于海来形容这份儿合同，他只能用满意到不能再满意来形容，和他之前在报社时🕳🍭的待遇相比，如今真的是云泥之别。
两人在罗凯安排的工作人员带领下，参观了一下公司，虽然这是马上就⛛🛅要淘汰的旧楼，可在于海眼中，那也是比原来报社好上千万倍的工作环境。
在原来报社，他的办公区域就是那么两平米，这还包括走道面积，桌面上摆一台电脑和键盘鼠标后，连放盆大点的绿植都闲挤，再放个保温杯和笔筒，就满满当当，再也容不🅃🃴下别的什么了。
可现🃯🛖🜚在呢，办公区是原来的两倍大不说，关键办公十分的自由。
工作人员可以选择在工位上工作，也可以选择在图书馆☔、休息室甚至娱乐区、公司咖啡厅、茶室内工作，不限工作🞃👟地点，只限工作时间，只要按时完成工作，公司并不强制要求员工的办公地点。
而在完成工作之余也不会强制再分配劳动给员工，剩余的时间员工可🖥以选择在公司内放松，喝茶喝茶费，玩桌球甚至踢一场室内🜜🔫足球，或者打🚇👐🈀个篮球都可以。
参观完公司，于海和大胡子也算是大开眼界了，终于知道了业内顶尖的工作环境终于是什么样子，两个人就像是刘姥姥进大观园一样，对哪里都好奇不已，🅨🉄这一上午问个不停。
中🖫🕨🌋午的时候两人也🞋拿着饭卡来到了繁星的食堂。