随着法师🔋⚯团众人不断提问和回答，一个还算比较完善的管理制度和行为准则在讨论中逐渐成型。
法师团成员除🍋🆥👩了🎁🎄圣灵塔本身具备的好处之外，还有固定标准⚭🔫🃦的薪水，随着魔法师等级的提升，薪水档次也就越高。
有了这些还不算，为了刺激成员们的积极性，奥丁老爷特意还制定了一套贡献制度。
魔🂌🍕法师们在完成任🖙💾务以后，会得到☫少量贡献点。
贡🂌🍕献点可以在圣灵塔资源仓库内兑换各种资源，以满足更高的需求。
当然，贡献点的获取是有一定难度的。
如果只完成安排下去的本职任务，是不会获得贡献点的，只有法师完成超额的任务，或者完成较特殊、有🅵难度的任务。
才会获得贡献点。
甚至还可以直🍋🆥👩接贡献出某种圣灵塔不具备的法术，某🝋种药剂图纸、炼金图纸之类的有价值东西。
也能获取大量贡献点。
在圣🍡灵塔建立之初，仓库内可兑换的东西仅有金币、魔药、魔核、魔石🕘这几种，目前也够用了。
后面会陆续增加可兑换资源种类，提🖊高丰富性。
制度方面内容🍋🆥👩确立后，夏火就🁵为成员们进行分组。
斗法组：21人
炼金组：5人
药剂组：9人
阵法组：4人