除🄸🂑非是两种不同领域的超大型公司打出真🛆🚄🐺火了，才会互相撕对🜉方的底裤。
但🄸🂑真到了这一步，往往也不会产生太大的杀伤力，因为这种超大型公司多多少少屁股都有点不干净，互相揭老底，在吃瓜群众看起来更像是狗咬狗、两嘴毛。
而腾达就不一样了。
腾达最大的🕁🆭优势就在于，它的商业模式跟这些公司完全不同，在顾客中的口碑、🖕💞💺承担的社会责任感跟其他公司相比也是天壤之别！
吕明亮在🗦🏷直播中痛斥盛运集团的聂云盛，已经验证了，这就是一把🖥无坚不摧的神兵利器。
只要善用，就一定可以攻无不克、战无🎻不胜！
既然如此还讲什么武德？直接冲上去就是干，各部🕫🌣门一起把吕明亮干过的事重复一遍就行了！
于是，这才有了《负责人说》这个栏目。
说白了，就是各部门负责人轮番上阵，拆解本部门领域内的商业套路，🖞📲分析外🏽界这些公司商业模式与腾达的不同之处☗⛋😳，然后对着这种商业模式痛击！
但是，这个栏目具体🀺🁶🀺🁶谁🜎来拍，负责人们还是纠结了一阵的。
虽说飞黄工作室那边很专业，但毕竟他们还有🆄裴⚷总交代的任务，要投入全部的力量去筹备电影。
转念一想，就只能去找广告营销部了，毕竟孟畅之前做了那🎇🎻🖐么多成功的宣传方案，🙳也深受裴总的信任。
孟畅虽然这🕁🆭个月也有宣传任务，🏟🛕但还是欣🛆🚄🐺然答应了。
因为他觉得拍《负责人说》这个栏目根本也费不了什么劲，无非是用自己的一些经验给这些负责人们指导一下而已，就跟u👢👟p主拍个视频的🁀🂮💍难度差不多。
至于那个宣传方案可以同步规划，两边🎻都不耽误。
更何况，这个《负责人说》的栏目明显对腾达未来一段时间的发展有至关重要的作用，孟畅也是腾达的负责人，🔌怎么能袖手旁观呢？
兵贵神速，🕁🆭孟畅已经拍完了第一期的《负🛆🚄🐺责人说》，也就是果立诚比较托管健身房和皓享健身的那一期。