超世代科技园区,就是他费尽心机建立起来的一处核心基地,为了整个🌪华夏文明的崛起而进行着铺垫。
首先,技术的研发就要强调利润,如今是商业化时代,所以,在商言商。科技只有转化为产品,才能为人类服务,才可以把以此而得来的利润,继续投入🗥🝰到更为先进的技术研发中去,不断取得进步。
这就是科学集团的发展模式,虽然这也有着不少的危害,比如环境的破坏以🇻🝯及道德层面的紊乱。可在事实上,这种模式是可以有效规📸🟦🟕范化🀨⚿的,在适可而止的层次里,不失为一种行之有效的文明体系的组成部分之一。
所以,科技转化为商品,既是提高人们生活质量,也是为企业获取利润,增加研究资金投入的充分🃆保证陈泽和伊忠明他🛇们的集团化公司,就不断的要求旗下员工,在专注于自己的研究的同时,每个月都要翻译一份,与自己研究课题相关的,世界最新研究成果的论文。另外,还要翻译一篇,自己认为和该课题相关的,最具实用价值的研究报告。
三令五申之下,这份翻译文稿,严格要😂⚋🏳求所🅃有人都自己动手,禁止请人代劳
为什么要这么做?
因为技术研发人员不能只活在研究的象牙塔中,他们要明♋白,自己的研究,🇻🝯也许走错了路,也许没有选择最好的方向,多看看国外的研究成果,对于自己,也是种启迪和帮助。
而且,只有看到了国外的具体成果,这些人才有🛊更清晰的认识,科技,是如何影响人们🍧的生活的。这对其人🎿🖵明确研究的重心,会有无可估量的价值
而在日常的管理方面,公司却不会有太过严苛的要求或者是胡乱的指手画脚。基本上每个研究部👌🙩门或者小组,都会以投票的形式选出一个十人左右科技委员会。他们负责审定大家的报告,提🚙出自己的意见,对每个研究人员的研究加以评估,向公司递交科技商品化的可行性报告。
同时,他们也会根据公司的商业化需🞺求,将🅃公司的研究课题,分发给各个研🇻🝯究员。
最重🏮🝠要的,是这个委员会,对每个研究院所作的评估,将直接影响到,每个研究团队或者个人下一年度的研🎿🖵究资金拨付……
把专业的🔓事情,交由专业的人去做,身为老板或者其他的领导者,只需要对🇻🝯下属说出自己的目标,以及确认可行性方面的实情就可以了。钟泱如此,同样也教导陈泽和刘浩然他们成为这样的人,事事躬亲,其实很没有意义。
对于这些具体的职权与责任划分,整个研究体系的人基本都能认👸可。许多科学家跑到国外去,还不是为了参与国外大公司商业研究,能够挤出一点时间,搞自己的研究,已经是最理想的了。
在继续自己的研究课题的同时,接受公司的商业研究💩🔥🂲任务,谁都没法有意见。
可是商业化大🞳😐🀦生产以及这种模式主导下的科学研发体系,也有着先天性的危害。西方的自由主义经济理念,究其本质,更在于一种无道德约束的自由模式,以经济来作为衡量一切的🍗标准。
因此而导致的社会治安混乱,环境破坏,道德信仰缺失,都在西方各主要国家上演着。二十世纪三十年代的美国,其社会之黑暗和混乱,就让人触目惊心。除了战乱和被殖民的地区,没有🞏📌🙝比那里更坏的“和平”环境了。
为了防止这种情况出现,以约束科学这只力量无与伦比的超级怪兽,就成为了古文会💥📽如今比较注重的话题。钟泱对于科学集团在全世界散布黑暗与灰色的行为漠不关心,他只🏞在意华夏一族的子民。