“嗯,开完会来随便吃点。”
黎闻很上道地给他推荐，“海南鸡饭和它旁边的烧鹅饭都挺好吃的，去点小炒不太划算。”
萧泽裕道谢后走到柜台点了一份和她一样☼的套餐又坐回她面前，“工作不太🍃🅘顺利？”
黎闻点头，“萧总怎么知道的？”
萧泽裕朝她放手机的方向看🄫🀝♘，“看你刚刚反复确认手机猜的，怎么了？”
黎闻不好意思地笑了笑，看他和上次体🖮🖀🏞育场时一样的倾听神态，就简略地说了几句。
“我🞰🗰和霍修现在的关系就像是续作游戏新手指引中的介绍者和玩家。他在游戏的第一部已经知道了玩法，在这一部里有的部分明明直接跳过也行，但他需要我说一步才能前👺🍷🌬进一步。”
萧泽🞰🗰裕作为公司高层，理所当然地希望大部🌐♳分员工按照他的方案去做，“这样不好吗？”
“研发部门对已有软件进行创新，这和艺人在剧本基础上用💧🔋⚫演技丰富角色其实没有太大区别。萧总你是希望研发部门的员工完全按你的想法做，还是给他们留以发挥空间？”
“专业工作交给专业👢人员。”萧泽裕选择后者。🍻🍐
黎闻顺着他的话，“可能是一开始我的态度比较强势，所以他习惯性地让我做决定。要我规划他初期的发展和宣传方向当然没问🅃🝇题，但是剧本必须🕵要他来选择才行。”
“他作为新人演员演艺经历一片空白没关系，空白可以由以后演绎的角色填满。”她解释，“就是常说🎢💲🕶的代表作品。”
萧泽🞰🗰裕笑，“我作为老板还是会了解🍡一点文娱相关知识的。”
黎闻知道自己多做了解释，朝他笑笑继续说道：“代表作是对演员演🜲🆉技的🜶🆧肯定，说明演员演活了这个角色。如果他看完剧本没有一点要出演的冲动，反而全部交给我🜽🇪决定，那只能说明他不喜欢这些剧本或者没天分。”
“就像研发人员对某个产品线的执着？被部🌐♳长叫停也想继续？”萧泽裕问。
“差不多🔓⛰吧。圈里的演员会被分成天赋型和努力型，天赋型的就算不是科班出身，被导演指点几句就能进入角色。这种差距，努力型的有时候刻苦训练十年也不一定能追得上。”
黎闻说完怕他误会，“我上周末去看了他的先导片录🐣制，天赋肯定是有的，但是他可☂能现在自己把自己给封闭了。”