在店面里面的时候，付时雍参考了🍒🚦很多的开店的经🏟验，以及这边的整体的消费数据，然后开了个虚拟的展板做了一个数据🗾♬分析。
数据的处🁪🈢理能力是每个管理者必备的技能，只有有能力处理好数字，并且了解数据之后的底层逻辑，一个管理者才能真正的游刃有余。
而付时雍之前在大学的时候就🌽🄢⚵习得了大量的这方面的专业技能，所以处理起来的很轻松。
但是俗话说得好，兼听则明，偏听则暗。
他总觉得自己一个人可能说，思考的路径未🝧🍡免🞲😉⛍太窄了，便打通讯邀请了萧时和萧懿下午两点钟之后如果有时间的话，一起来研究一下店铺的消费定位、菜谱设定和装修风格。
付时雍打完电话之后，首先是萧懿没有到两点钟就自己过🐑⚳来了。
对方下午换了一身衣裳，没有再穿着西装打领带，🏟反而穿的很舒适—🔶🅊—下身是浅灰色的运动裤，上身是白色的t恤衫，看起来就像是刚毕业的大学生🃱🛩。
“时雍学长，我来了。”
萧懿笑着推门进来，身上带着淡淡的花香🝃味，🞲😉⛍随着推开门的动作，全部灌了进来，而且🞊💜💰，好像是玫瑰花的香味。
付时雍之前还真没有注意到，现在闻到了玫瑰花香味突然🐑⚳反应过来：
“萧懿，你的信息素竟然是玫瑰花味的？”
说实话，alpha里面，花香味的信息素真的很少，尤其是这么人高马大的alp☌ha，太少见了。
萧懿有点不好意思的点点头，
“是的，学长，以前小学的时候，因为身上的信息素味道🐑⚳比较🔬🃪特别，大家都叫我小玫瑰，后来升学了，🅈🄩⛵才好点了。”
付时雍忍不住笑了起来，抬起手摸了摸萧懿的脑袋🏟：
“还好不是香菜味的，那就得叫小香🂩菜了。”
萧懿被付时雍摸了一下脑袋，闹了个大红🝃脸，赶忙在付时雍的面前坐了下来。