“您亲自培养出来的人，您觉得呢。🁔🅜”童娟并没有直接回答，而是反问他🅉🄮。
吴浩看着视频中微笑的童娟，笑🗌🚋着摇了摇头：“我承认她这半年干的不错，但这样就将她放到如此重要的位置上，我还是有些担心她的🞩🖴能力有所不足。
这次的任务艰巨，她能否胜任这份工作，我还是没🏠有🙃🇮把握。
另外，大家都🏏🙅知道她是从我手下走出去的，如果过快提拔，委以重任的话，别人恐怕会有想法☚。”
听到吴浩🕍🈔的这番🎰🔬话，童娟笑道：“这可不像您，您什么时候做决定这么瞻前顾后🔌⚵🕬了。
我认为只要🝾🐭🃂有能🎰🔬力，适合，就用，不管年轻与否。咱们公司最大的风格就是凭本事吃法，绝不论🗥资排辈。
张小蕾是年轻，但她之前有负责大区事物的经验🖠🔀♉，而后呢有一🗱🟙直在海外运营部门担任副经理，我认为担任这个事情应对小组副组长再合适🎆🎸🕹不过了。
话说回来，这也不是一🗛份好活，别人不会有什么太大意见的。即便是有意见怎么了，我们要的是有能力的人，而不是那种口若悬河，夸夸其谈的人。”
听到童娟的话，吴🛵♌浩⛙🚷😂略微思索了一番，随即📁点头：“好吧，我同意了，还有吗？”
吕波，他之前在欧工作🗛，对于那边的事物比较熟悉。我想让他过去坐镇，这样国内国外相互配☚合，会更有效果。童娟也💧🔓⛳不啰嗦，直接报出来了这个名字。
可以，还有吗？吴浩⛙🚷😂⛙🚷😂点头应了下来，🁔🅜然后接着问道。
这个时候，不怕童娟提要求，就怕她没有要求。她提🙃🇮出的要求越多，就说明她越有信心，她提出的要求如果少了或者没有，那就说明她真的把握了。🜲🆉
听到吴浩的话，童娟随即笑着开口提起来要求：“我需要一个独立的办公区🌦🁗域，咱们公司园区的小办公楼🅸😦分给🐅♇🆐我们一套。
第二，我需要一笔特别经费，用于我们在海外的相关营销和应对活🌬🂋动经费。这笔钱可能⚓🐼没办法详细记账。
第三，公司专机接下来一段时间得交由我调用☙⛙🚲，其他人暂时不能使用，这里面包含您。
第四，您什么时🎰🔬候回来🗛🗛，没有您坐镇，大家心里没底。”
听到童娟所提出来的这些要求，吴浩笑了笑，然🖠🔀♉后直接应了下来。