乍一看，宁🜻😺蔷🜑薇重点推荐高翊也是理所当然。
首先，33岁，算是年富力强，而且接受能力比较好，能更容易跟新公司磨合，其次，履历光鲜，曾经在轮胎公司评为三星的餐厅任职过，♣🏡还有就是经验也不错，毕竟现在就职于港岛著名的冰室。
但问题是，他曾经创业过，还失败了！
这就让秦林有些犯嘀咕。
创业过，证明🜑这人心野，失败了，证明他不管是能☈♁🅘力还是眼光，亦或者是什么方面，肯定是有欠缺的。
这万一被♟自己挖⚩🔅来了🕩🌖，再坑自己一把怎么办？
“这……”
秦林泛翻着手中的资料，脸上带着一丝不满：“宁小姐，恕我直言了，这几人貌似都有些🆛🐑问题？”
“哦？”
宁蔷薇丝毫没有任何生气的样子，反而带着一🅽🌅☒丝微笑，🆝🐣🁯“愿闻其详。”
“这第一个，张秦风，从知名五星级酒🍁🅈🄢店的部门主管跳槽到美食城市场部经理，怎么看都不像是升官了的样子，加薪的可能🙁性也不高，那么宁小姐能否告诉我📷，他为什么跳槽？”
宁蔷薇笑了笑，“🐧🂏那第二个呢？他可是做了一辈子，兢兢业业。”
“这🖂位如果不是年龄太大的话，或许还真是最合适的，但5😮0岁了，还不是公司裁员，我🆛🐑很难想象他为什么想要离职，除非逼不得已。而且，我年纪不大，有代沟！”
“好🖂吧，算你说得对，那第三位呢，这可是一位高材🁅生🆝🐣🁯。”
牵扯到代沟问题了，宁蔷薇只能败退。
“第三个看起来履历什么的都不错，但是问题是，宁小姐能不能告诉我，他🗅🙑创业为什么失🆛🐑败了？”
“原来你担心的是这个。”