于澜的升职面试非常顺利。在常若愚那里就是走个过场,但🛊是该问的，常若愚都问了。即使有人检查常若愚的面试监控，⚜💒也不zj会找到他半点徇私的地方。
周文君那里,和她上次面试总监时的情况完全不一样。周文君几乎没问她什么问题,反而夸她，表达自己对她的欣赏和信任🞬,叮嘱🜦她以后放手去干,好好为公司工作。
升职加薪。💐她当然会好好为公司工作。如果不zj停好好🈯🁵为公司工作。
生zj样的要求,她也可以。关键🚦是给她升职加薪。对了，也⛴🞪顺带让她实👖现自我价值。完美啊！
于澜不zj理解蒋求安为什么要辞职。两人交接工作的时候,蒋求安的脸上仍是挂着他惯有的人畜都不得罪的笑容。他什么也没说,于澜什么也没💱🕥问。他带走了自己的那缸金鱼。于澜不zj带走，于澜还得想办法zj处理。
“那不是金鱼。”常若🞙愚说,“那🚦是风🕇水鱼。”
“风水鱼？💐”于澜问,“所🇩🛍🛃以风水鱼保佑他辞职了🎬。他去哪儿高就了？”
常若愚摇摇头说：“有竞业协议呢！他怎么高⚷🖅🐏就？我估摸着过zj两年大概会去利佳吧。”
“呃？🆎🎞为什么辞职？”🞙于澜🇩🛍🛃的好奇心zj被激发出来。
常若愚的声音略略放低说：“他🏱今年填了涨薪申请表，人事不zj🃩但没给他涨，还给他降了。”
降薪的确是公司释☼🄭放的一个信号。希望员工主动辞职，双方互留余地的信号。
常若愚又说💐：“年后开会,好几次他发言，周总和罗总都不怎么搭理他。他也不zj脸色是他的特长。”
于澜点点头表示赞同，可是……她又🁝📝问：“为什么会这zj错呀！”
常若愚笑笑说🆞🐪🂩：“什么叫还不zj？他在工作上没什么建树吧。他这zj一套，🚘📮在老茂德吃得开🙾🏼,现在嘛……”
这zj好不坏比较庸，平平稳稳是他的追求。周📤🜱🅺文君不zj喜欢这一套。
于澜正在琢磨常若愚的话，只听常若愚又说：“周总叫你放手去干，你就放手去干。周总这个人有想法，敢想敢做。她欣赏你，你不zj要浪费了她给你的🎃🎘👙机会。于澜🚞，我🃏相信你以后在茂德还有更好的发展。”
这zj样有想🆞🐪🂩法的老板，有何不z🚦j可呢？既能升职加薪，又能做🃩出一番事业。