指导员庄恒的主要⚼🖬作用就是对于这群新招的员工进行心理辅导，国外没有指导员这个职位，但是国🍺🍅🅰外部队之中有心理咨询室，职责有点类似。
庄恒工作也很清楚，平时里还要负责员工的训练，新来得这群员工战斗力不是很强，余志乾准备以这群人为标准，工资为五千兰特，然💛💟📄后以后根据能力，进行阶梯的工资。
现在公司人手有三十🗺♅多人，未来可♠能🙺要加一个零，这种阶梯式的工资制度，可以杜绝在公司里浑水摸鱼的人。
“指导员感觉怎么样？”
适应了🙻五天之后，余志乾和庄恒两个人站在办公室里看向操场上正🜢🜟在玩命锻炼的那群人🕸🎜👽。
余志乾的☃等级制度，以国内部队的四百米障碍为标准，四百米障碍训练一共有三步桩，五步桩，弹坑，矮墙，高地跳台，高墙，云梯，一共七道十四个障碍。
进入一分四十五秒的为五千公司，一分三十二秒就是🔙🁅🃕八🄛千的工资，一分二十八秒完成的是一万🁵🎣兰特，当然了如果一分五十秒之内没有完成的就是三千多月薪。
除此之外，不同等级🗺♅的分成也不一样，以一万兰特月薪的人为例他们分成高达百分之十五，比五千月薪的多了百分之五，别小看这百分之五，这百分之五的计算单位是美元。
“现在最好成绩是多少？”
“两分钟左右，他们以前没有这么练过，很多🚹东西不熟悉，而且年纪都大🜏🁍🄝了！”
余志乾看了一会之后，摇了摇头“指导员，怎么样？我们☌♨两个比一比？以前你在连里可是前三！”
“怎么？想教育教育我了？”指导员说🄊🟈🛎完之后，直接将自己♊📍的衣服给脱下，露出里面的训练背心。
“比比？”
“走！”
余志乾也将自己的衣服脱下来，露出自己的⛟🛦训练背心，还有结实的肌肉，两个人聊着天走到了🁵🎣训练场😣🃑🗄边上。
在南非买地十分的便宜，余志乾花了二十万美元买的地，大概有两千多平，训练场正好是两道可以进行两个人比拼。除此之外还有一个靶场，不过👫靶场的地，是租的，不是买的。
“来来🙻来，让我和指导员比一比，你们来计时！”