在🛊🚬另一时空的18年，阿狸大文娱历🃡经5年发展，组织架构与核心高管却🈥🀙☶频繁更迭。
先是阿狸影业董事长俞咏符在16年兼任eo，原eo🖁张樯逐渐淡出阿狸。然后是17年8月🅝，樊陆🛹沅接任eo，向俞咏符汇报。
可到17年11月，一直被寄予厚望的俞咏符🚡🔻🅱又离职了，☄阿狸文娱集团改轮值总裁制度。
除了影业方面高管更迭频繁外，阿📭🞇狸音乐的董事长高笑淞，也在🔃♨任职一年多的时间内离职，逐渐淡出阿狸。
这些高管更迭的背后，是马老师对文娱🔵🅀🃝集团取得的成绩不满意，因为也确实没什么成绩，18年时一个季度亏三四十亿都是常事，也幸亏阿狸有钱烧的起。
阿狸大文娱集团运行5年尚不能健康发展，高管频繁更迭、业绩亏损严重的背后，是🏘🚘商业模式与发展战略的不清晰，缺乏自有专业人才，只能一味并购的结果。
因为电影行🍌业对人才👂的专业性要求非常高，同样的剧本、演员，两个导演拍就是两🉃种风格。导演剪一版，制片人剪一版，就可能成为两部电影。
所以陆麟、张一牟等导演，在娱乐圈才会🚊👮🌍有如此🍔🇳超然的地位👵🍉。
而马芸虽是优秀企🃲☔业家，阿狸集团虽是优秀的企业。但阿狸大文娱业务在长达数年的发展过程中一直进展不利，也证明了没有任何一个企业是没有边界，⛳🞟无所☨🁹不能的。
在旁人看来，阿狸、企鹅等互联网资本入侵电影行业，进而吓的不行，可在陆麟看来，实📫🝲🏂在是不足♊🆩💎为🛹惧。
直接向助理高雯道🃲☔：“去跟宋总说，就说不予考虑。🂢🐜”
高雯内心虽很崇拜马老师，可陆麟做出决定，也不敢多言，颠颠🔃♨又去跟宋戈汇报。
而阿狸影业eo张樯得知被拒后，真是🔵🅀🃝一脸的无奈。却又不能立刻去跟马芸🖯🖊说，老大，对方不同意，这不显的他太无能了吗！
而直接打电话，也是陆麟的工作号，知道在助理手中，要是再被一口回绝🈥🀙☶🈥🀙☶，便真不知该怎么谈了。
想了想，张樯只能去拜访已经退下📭🞇来的老领导，中影原董事👵🍉长韩🔃♨山坪。
京城的一处豪宅🟁🚌👻内，韩🙐🈡山坪与张樯相对而坐，其女儿韩佳钕在旁为两人沏茶🖯🖊。
张樯先叙了一阵🟁🚌👻家常，问韩🛖佳钕北影硕士毕业后的一些近况，闻听她此刻在写剧本，也没往心里去。