杨菲妍开始介绍全民职员级别划分。
所有💣📭公司职员都有各自行政级别，👿🎨以P为代号从P1到P😘🁮14。
每个级别对应岗位不同，拥有不同薪资。
P1~P3为最基础岗位，前台、行政、人事、清扫等，薪资在年8万🂤~18万之间。
P4是初级工程师，为小组长或是技术员，薪资在年18万🐒~25万⛀🗗之间。
P💸5是中级工程师，为部门小主管或是中级技术员，薪资在年25万~35万之间。
P6高🗧级工程师，部门大主管或者高级技术员，薪资在35万~📠50万之间。
P7专家，部门经理或者顶级技术员，薪资50万~100万，📠拿2400股票。
P8高🗧级专家，部门高级经♮理或者总工程师，薪资100万~300万之间💁🎺🖇，拿6400股票。
P9资深专家，部门总监，薪🐑⚱资300万~5🌱🂹00万，拿16000股票。
P10研究员，高级总监，薪资500🄧万~1000万，拥🐒有股份。
P11高级研究员，副总，薪资1000万+，⚻🖢拥有股份。
P12资深研🍀🄿🃕究员，常务副总，薪资保🄧密，拥有股份保密，权限A+。
P13科学🚗家，副董事长，薪资保密，拥有股份保密，🕢😪权限🐒S。
P14资深🚗科学家，董事长，🐑⚱薪资保密，拥有股份保🂪密，权限SSS。
级别相当于🚗职称，前面五个级别满足条件即可晋升，加入公司年份、获得褒奖什么的。
后面P6~P9则需要考核，考核分为部门和集团，🂪详细是业务能力和价值观考核。