随着法师团众人不断提问和回答，一个还算比较完善📲🞳😐的管理制度和行为准则在讨论中逐🐤🁵渐成型。
法师团成员除了圣灵塔本身具备的好处之外，还有固定标准的薪水，随着魔法师等级的🐤🁵提升，薪水档次也就越高。
有了这些还🎀🎀不算，🔡🂆为了刺激成员们的积极性，奥丁老📲🞳😐爷特意还制定了一套贡献制度。
魔法师们在完成任务以后，会🌘⛂🗨得到少量贡献点。
贡献点可以在圣🎅灵🔡🂆塔资源仓库内兑换各种资源，以满足更高的需求。
当然，贡献点的获取是有一定难度的。
如果只完成安排下去的本职任务，是不会获得贡献点的，只有法师完成超额的任务，或者完成较特殊、有难度的🟓🜱🅽任务。
才会获得贡献点。
甚至还可以直接贡献出某种圣灵塔不具备的法术，某种药剂🗃🙀图纸、炼金图纸之类的有☴🃨价值东西。
也能获取大量贡献点。
在圣灵塔建立之初，仓库内可兑换的东西🄡⚫仅有金币、魔药、魔核、魔石这几种，🐹🄴🁵目前也🐤🁵够用了。
后面会陆续增🗲加可兑换资源种类，🞞🕕提高🛲☩丰富性。
制度方面🕡内容确立后，夏火就为成员们进行分组。
斗法组：21人
炼金组：5人
药剂组：9人
阵法组：4人