转🇭☆眼间大家都不一样了，而且店里几个领导，也频繁在店里走动，气氛不同了。
“哧……”
落地玻璃大门外，忽然传来磨牙似的刹车声，🙒隔着这么远他都能听见，隐约看到是一辆白色的豪车停在了正门前面路🁣边，肯定有大客户上门了吧。
可惜却没她什么事，她今天只是帮忙，无论卖出多少都没提成，只求能📬过试用。♚
“怎么是总裁的车！”
赵军和王胜男都有点蒙⛚，不是说好苏代表过来，难道总裁也来了吗？
不过很快就有了答案，后座车门从里面推开，露出王秘书的身影，确🕌定没错了，就是苏代表驾到。
他们两人🛂连忙迎了上去，不过赵军🄳是往另一边车门跑去，而王胜男去帮王燕开门下车，王胜男是为女性，所以不存在会不会见到王燕下车时，短裙走光的问题。
这边赵军见到司机下车⛚，是☖⚾一个陌生的女子，那苏代表应该就在后座，有玻璃他看不清里面的情况，☘⛕不敢随意拉开车门。
王燕下车后，忙说：“先等等苏代表！”
“是！”
赵军站在门边，更不敢伸手了，王🄳燕走过来等着，而王胜男和郑梅同样如此。
苏生🛕🜒🁢就坐在后排，不是耍大牌迟迟不下车，而是在思考集团的薪资架构，刚刚路上差不多半个小时🈤⛹，他该问的都了解到了。
王燕的业务能力很强，但也只是提高讯息，无法了解他的意图，更不可能🇳🜪🄿在这种大事上，开口提什么建议。
所以现在得靠他来分析，到底要怎么调整，才能既激发销售端的热情，又不至于动了集团太多人的利☘⛕益。
不患寡而患不均，这话看似已经过时，♊📆因为不可能让所有人得到的收获都🇳🜪🄿相同，但其实又很有道理，你给了一小部分人利益，就得对另外大部分普涨。
不🇭☆然就会出问题，🞮🗣除非有让绝大部分人信服的理由！