“嗯,开完会来随便吃点。”
黎闻很上道地给他推荐，“海南鸡饭和它旁边的烧鹅饭都挺🏥好吃的，去点小炒不太划算。”
萧泽裕道谢后走到柜台点了一份和她一样的套餐又🃤🙴坐回她面前，“工作不太顺利？”
黎闻点头，“萧总怎么知道的？”
萧泽裕朝她放手机的方向看，“看你刚刚反复确认手机猜的，怎么了？”
黎闻不好意思地笑了笑，看他和上次体育⛒🙳场时一样的倾听🖽神态，就简略地说了🈒♙几句。
“我和霍修现在的关系就像是续作游戏新手指引中的介绍者和玩家。他在游戏的第一部已经知道了玩法，在这一部里有的部分明明直接跳⚠💷🖡过也行，但他需要我说一步才能前进一步。”
萧泽裕作为公司🛼⚇高层，理所当然地希望大部分员工按照他的方案去做，“这样不好吗？”
“研发部门对已有软件进行创新，这和艺人在剧本基础上用演技丰富角色其实没有太大区别🔬。萧总你是希望研发部门的员工完全按你的想法做，还是给他们留以发挥空间？”
“专业工作交给🛼⚇专业人员。”萧泽裕选择后者。
黎闻顺着他的话，“可能是一开始我的态度比较强势，所以他习惯性地让我做决定。要我规划他初期的发展和宣传方向当然没问题，但☭🂦🐾是剧本必须要他来选🈣⛯择才行。”
“他作为新人演员演🃪🚣🕌艺经历一片空白没关系，空白🃤🙴可以由以后演绎的角色填满。”她解释，“就是常说的代表作品。”
萧泽裕🁕🅦🈶笑，“我作为老板还是会🃳🛻了解一点⛒🙳文娱相关知识的。”
黎闻知道💰🕟自己多做了解释，🏜🚹朝他笑😁⚃笑继续说道：“代表作是对演员演技的肯定，说明演员演活了这个角色。如果他看完剧本没有一点要出演的冲动，反而全部交给我决定，那只能说明他不喜欢这些剧本或者没天分。”
“就像研💰🕟发人员对某个产品线的执着？被部长叫停也想继续？”萧泽裕问。
“差不多吧。圈里的演员会被分成天赋型和努力型，天赋型的就算不是科班出身，被导演指点几句就能进入角色。这种差距，努力型的有时候刻苦训练十🔆年也不一定能追得上。”
黎闻说完怕他误会，“我上周末去看了他的先导片录🁀制，天赋肯定是有的，但是他🃥🙸🏎可能现在自己把自己给封闭了。”