一切有条不紊地进行着，11月初，办公区基本装修完毕，几十台电脑也如期而至，a公司终📷于可以开始正经地上班了。
现在公司的架构还很简🁲单📂，只分为几😐🀥个小组。
动画组是最大的小组，由菊地🞾🙴平次负责，共有14名职🙱🎈🏄员。
后期组🍝现在还🄀比较清闲，由樱井正太负责，共有🔣3名职员。
常务组是近期最忙的一个组了，可怜的是只有志村朗1个人，现阶🆬💨🔗段🄃🞃很多工作都是由后期🍧组帮忙一起完成的。
其它还包括了2名艺人，一个经纪人，一个制片人，👓🈘一个财务人员以及一个总经理。
按理说，公司的发展都是要🐘⛭有计划地递进进行的，先用一种业务立稳脚跟，然后再开通上下游渠道进行纵向发展，或者开拓其它相似的业务🗜🜡种类进行横向发展。
放在a身上，其实最稳妥的发展方向是——先全力发展动画制作🖢🔏⛏业务，用几部优秀的动画打开市场，在收入稳定以后开始开拓上下游市场，比如dvd，手办玩具，海外版权等等，待整个动画运营流程成熟了以后再考虑影视制作等业务。
可欧阳诺等不了这么久，动画业务的成熟至少需要一两年的时间，然后再进行影视业务开拓、唱片市场开拓，这会是一🚂个漫长的过程，也许10年，也许二十年。
按照业内龙头企业的发🁲展轨迹，恐怕要到欧阳诺头发花白🎭🔐⛝的时候才能初步实现制霸娱乐产业的目标，至于垄断传媒么，也许他的孙子有机会做到。
因此，欧阳诺打破了以往的发展规律，要尽可能的多行业齐头并进，在巩固动画领域的同时，电影，剧集，长篇，甚至新闻和综艺等电视节目制作都要涉及，争取用最短的时🝢间使a成为一家全领域巨无霸。
这也就是为什么他在tbs的时候🅻整天无所🖋👃🆋事事地各部门乱转，他实际上是在🍬抓住一切机会去熟悉每个领域的业务，为将来的发展进行储备。
当然，这一切还是要一步步来的。
欧阳诺首选业务还是动画，因为他手上有一个20世纪末初最棒🖢🔏⛏的漫画。
《onepiece》。
这段时间，尾田荣一郎已经重新搬回东京，定期向欧阳诺交稿，他的创作才华并没有被长期的捕鱼生活消磨。相🔀反，这个男人在大海上悟出了更多的东西，在放下了生活的重担后，《on🂿🔦🂶epiece》的水平不降反增🖰🖑，在很多细节上甚至超越了前世的原作。
唯一不明朗的，就是《onepiece》跳过了在《少年jup》上连载的这个过程。一般来说，漫画想出头，都要经过《少年jup》，通过♼🍯一段时间的连载积累人气，然后再出动画，卖🞘单行本。虽然在杂志上连载赚的钱很少，不过这却是一个相当重要的宣传过程🙮。