当然这一次童浩会按照自己所拥有🏍的公司股份将一定的公司股份的分红权交个这四个人，把这方面的东西当做🆖🏦🜔是给予这四人的奖励。
当然，这样的⚊🏯股份的分红🜼🙎权只给予每人十年的期限，并且还在这股份的分红之中予🁕🅥以一定的限制。
当公司的股份进行稀释的时候，他🏍们所拥有的分红权的股份也会跟着稀释⚕，并且当他们想要离开公司的话，这些的股份的分红权将会直接取消。
可以说童浩把这个公司的股份的分红作为🙐🉤奖励，送给这些员工，一方面是对他们的鼓励，而另外一方面则是对他们予🌒以🕑一定的限制。
“王敏，鲁伟冰你们两个人也是🔂跟随了我这么久，你们两人在公司都算是元老的人物了！🄰🁉”
当然这一次的奖励还🞜🔼是有🜼🙎所成的虽然获得这次奖励的人是四个人，但🝡🌪是童浩别把这四个人分成了两个不同的批次。
鲁伟冰和王敏两个人都是非常有能力的人。
鲁☉伟冰在公司之中属于元老级别的人物♇，没有功劳也有苦劳。
而王敏更不要说了，虽然才加入公司不到两年🝲🏁，但是🛗所取得的成绩的确是不弱于鲁伟冰。
毕竟线下市场的扩张基本上都是由王敏主持的，现在全国上下将近有三百家🄚♮直营店都是王敏的功劳。
“给予你们2%的股份的分红权，希🔀♅望你们两人能够更加的努力！”
童浩面色极为平静的🞜🔼看着眼前的两人，将两人的奖励也说了出来。
现有公司2%的股份分红权！
天域公司的分红比例是以公🝜🌃司的年利润的1☷5%🗰分红。
而今年公司的年利润最低也超过了三百亿元，而分红的数🂒🎑额也有四十五亿元，也就是意味着拥有着2%的股份分红权将会给两🉃🄬人带来九千万的额外收入。
而现在两个人的年收🞜🔼入才刚刚接近五百万，这股份的分红将会给他们带来十八倍的年收入。
“我们会更加的努力的！”