定完负责人之🙦后，剩下的工🉆作，就简单🄗♖🈙多了。
由张强牵头🔽🆊，各组长坐在一起共同商🎄🎦讨，把所有幸存者按照能力、技术进行划分。
经过综合考虑后，打散分入五组。
由于幸存者原先职业中，普通人居🚛🔈多，所以保障队和施工队吸纳了百分之八十的人，队伍尤为壮🕁大。
在张🛺强建议下，经过王徒允🉆许，各队还下设副队长，协调配合队长工作。
同时，为了增强管理🗂😯层权力和威慑力，庇护所📈颁📪布了新的奖惩机制。
根据每人每日所做贡献🍅🅩🉐，有针对性的加分减分。
月末统一评定，分🀜♏高者享受优质生活，如奖励新的衣服、丰盛的食物等等。
至于低分者，或是排名靠后的人，则适当给🆓🏊予处罚。
这里的分值，由指挥官认命🉆的管理层来给，🆓🏊也交📪给他们评。
全体会🖚📎🙰议后，王徒又召集各队长单独展开交流讨论。
反正🛺大的框架已经搭🗂😯设完成，差的就是根据庇护所实际管理情况，有针对性地进行修改完善。
他向管理人员提出具体要求：活用方式，严谨管理，富有温🖛度。
一共十二个字，没有具体的讲明白，至于他们能否做⛋😹🆏好，也算是一♱种考验。
上午的任务，依旧繁忙。
以占领街道🔽🆊、楼房为主要目标，食物、工具、装备……包括一切可以使用，具备价🛀值的☯🂼各种各样物资。
保障队吃饱喝足🞪🖿后全员出动，一百🚛🔈名全副武装的士兵保护着他们，仍♘🈫然接续昨天的进度。