光是给高薪，肯定不行，而且人工过高的话，他也☠🀰🀟会承受不起，⛖这样🐣🁬一来，还不如大批量的建设一批住在小区。
到时候和公司的骨干人员🖗💲签订合同，尤其是那些技术骨干，只要他们能够长期在晨华汽车服役，那么没人就可以凭借工作年限。以员🆎🎟💕工内部福🗗🛬利为代价，搞定这里的一套公寓。
这样的做法。想必更加能够留得住人才，当年byd就是这么干的，还有很多其他🛻⚁🎟的企业，也是这么干的🙃🇭🛴。
不过那👨是几年之后的事情，现在这里还驻扎着很多的工作人员🔀♅🅼，主要就🖋👀是公司里的项目研发人员。
老梁他们的发动机研发部门🁹就在这里，而这次这个部门，☱🃊就是李逸帆来🖋👀这里主要视察的部门之一。
老梁🜂⚹🖘的发动机研发部门，现在已经改名叫做了动力工程部，名头⛖听起来很响亮，职权也比🖧🕀以前大了不少。
李逸帆接手晨华之🔆♿🎌后，对这个部门可是相当😃的重视。
因为他知道，作为一家汽车公司，你🉡只有掌握了自己的技术，而且必须是符🞦🖗💯合当前汽车市场主流的技术，才会让你的公司在未🍺🍍来激烈的竞争当中，保持不败的地位。
看看世界上目前的十大汽车制造企业，哪一个不是在这方面🁄🃏🖵，有着自己独到的技术？
即便是后起之秀的韩国车🖗💲企🁹，虽然没有什么值得称道的堵门技术，但是人家的技术范畴，也最起码是属于目前的主流一线技术。
而国内的车企，在这方面，比起韩国人，日本人就☠🀰🀟差了很多。
发动机，咱们🜑🁟比不上人家，变速器就更别提了，光是这两项，将来就能够卡死很大一批💇🏮竞争对手，所以李逸帆是无论如何也不会让那样的情☞况，在自己的企业里出现的。
这才是他现在花这么大的🖗💲力气，投入这么大的资源，向技术研🔀♅🅼发部门倾斜的最重要原因。
只要他的研发部门争气，那么将来☖⚿🗉，他们就能够有自己的技术，将来🐣🁬就不会🞦🖗💯受制于人。
有这样想法的显然不止他一个，还有当年的杨荣，要不然他也不会给老梁他们这么优厚的条件，还专门给🙃🇭🛴他们盖两座实验🏟🜮楼了。
李逸帆站在这两座八层高的实验大☖⚿🗉楼的前面，不由得慨叹了一声，老杨你放心吧，这晨华汽车，虽然不在属于你的，但是他在我的🕡手里，注定将会被发📞🜀⚬扬光大。
我能做的，肯定是比你只好不差。