一家公司，最需要做的，就是鼓舞人心。
无论是研发部门，还是其他的部门，该奖励⚓的，就必须得奖励，一些小小的奖励，或许能够激励员工在工作之中更加的突出，给公司带来更大的利益。
之前年会的时候，江小北和宁思璇就对公司里面的员工进行了抽🏯奖奖励，当时有很多员工都获🙹得了房子和车子，以及一些其他的东西的奖励，也因此，让员工们在工作之中更加的充满了干劲。
至少，到目前为止，所有的员工做事方面，都非常的好，没有任何员工出现什么问题，并且，公司里面员工的流失率也是非常的低，在招聘新员工的时候，也是非常的顺利，基本上是很轻松的就能够招🏼🟗🝑聘到很多的新员工。
这一次研发部门的员工的奖励，也是如此。
芯片和系统，并非是研发出来☛⛱就行了，往后还需要不断的更新，不断的提升，因🄘此，员工们的重要性还是很大，所以，该给的奖励，依然要给，依然要让员工觉得，他们的付出是有所收获，是值得的，而并非是每个月只能够拿到一定的死工资而已。
一个公司，🅠🇼唯独员工🎎🏾方面稳定，公司才能♷够最好的发展。
若是员工不太稳定的情况下，即便是订单再⚓多，规模再大🞸😸🆉，也是枉然🅩。
果然，当江小北🔻🅱对员工们宣布完之后🌣🀶，员工们的情绪非常的激📊🙌动，一个个热情高涨。
庆功宴结束了之后，江小北和☛⛱宁🆣👘思璇各自回到了家中。
第二天，就传来了好消息。
很多老百姓前往手机店进行体验，在体🍉验了之后，对于新手机的性能和流畅性，表示非常的满意，好评率也是非常的高。
而各大手机厂商，也在自🝛己的官网之中有了一款新手机的设计图，并且开始进行了预售。🃒🗎
在预售方面，效🔻🅱果也是非常的好，各大手机厂商的数据总计下来，差不多有接近一亿台的预定数量了。
这是一个非常好的开端。
尽管，大家🅠🇼还没有真正的开🄰🄰始使用手机，只是凭着一腔热血和对思璇集团以及对江小北的支持，所以才选择了预定。
这其中，肯定有一定的冲动消费的存在。