杨菲妍开始介绍全民职员级别划分。
所有公司职员都有各自行政级🆐🎰🔲别，以P为代号从P1到P14。
每个级别对应岗位不同，拥有不同薪资。
P1~P3为🂅最基础岗位，前台、行🖣🔠🁾政🚖📙、人事、清扫等，薪资在年8万~18万之间。
P4是初级工程师，为小组长或是技术员，薪资在年18😈⛄🗻万~25万之间。
P5是中级工程师，为部门小主管或是中级技术员，薪资在年25万~35万🐏之间。
P6高级工程师，部门大😇⚸🖇主管或者高级技术员🍺，薪资在35万~50万之间。
P7专家，部门经理或者顶级技术员，薪资50万~10😈⛄🗻0万，拿2400股票。
P🄎☃8高级专家，部门高级经理或者总工程师，薪资100万~300万之间，拿6400股票。
P9资🅅🄉深专家，部门总监，薪资300万~🗊🙺500万，拿16000股票☒⚙。
P10研究员，高级总监，薪资500万~🗊🙺1000万，拥有股份。
P11高级🚱🗏研究员💀🎭🔓，副总，薪资10🖣🔠🁾00万+，拥有股份。
P12资深研究员，常务副总🆐🎰🔲，薪资保🚖📙密，拥有股份保密，☾权限A+。
P13科学家，🞮🗠副董事长，薪资保密，🚖📙拥🗋🚃有股份保密，权限S。
P14资深科学家，董事长，🆐🎰🔲薪资🚔📅😛保密，拥有股份保密，权限SSS。
级别相当于职称，前面五个级别满足条件即可晋升，加入公司年份、获得褒奖什么的。
后面P6~P9则需要考核，考🏀🖻核分为部门和集团，详细是业务能力和价值观考核。