自从周柏主动上门以后，姜粥发现陆深过来公司的次数也多了。市场部的经理虽然换了人当，但是陆深依旧是分管着市场部，里面的副经理和一些组长也还🍜是他的人。
“夏总，这样的任务量有些大了，💕👫我们需要扩张人手。”大概是新公司的发展不尽人意，陆深又开始插手夏商公司的🟈🛎🛍管理了。
“有数据吗？”夏商平淡的开口，“如果要增加人手的话，那就整理出一份明确任务🅾🌌分配表，让我看到每个人的工作量有多少，到底是什🙝🚄么地方需要人。”
其他部门招人也🁌🄕♂就算了，如果是市场部的招人的话，多半是陆深想要往公司里塞人。🅾🌌
看在陆深的父亲和他手里股票的面子🇦上，夏商还没有把人给踢走，但这并不代表她会纵容陆深胡闹。
“🐌当然，这里整理好的数据，夏总过目。”陆深笑了一下，一脸轻松的把文件推了过来。
夏件翻了一下，嘴角露出嘲讽的弧度，“刘🖮🖁晨，你看🇬🛪🟋看这个安排有没有问题。”
“好🅬的夏总。”刘晨是人事总监，粗略的看了一两页后就皱起了眉，“夏总，陆🄿🃔总，这个安排表似乎有些小小的🐰🃝😰问题。”
陆深🅬收敛了脸上的笑意，似乎对刘晨的⚒🐴🄃回答有些不满，“哪里有问题？”
“人员任务分配不太均匀，存在个别岗位冲突和一🚏💚定的重复。”刘晨🅇不是公司的股东，所以她在说话的时候稍微🐰🃝😰委婉了一些。
“按照你的意思，我这边人是够了💕👫？”陆深🖮🖁继📊🙊🈫续问。
“如果做出相应的调🚾🙂整，并且明确各🇦个岗位职责的话，应该不会出现任务量过多🄿🃔的问题
。🐌”刘晨给出了自己的的答案，暗示了不需要多招人也行。
陆深听到刘晨😕🁒的回答后嗤了一声，“不知道夏总是个什么看法？是要🅇我重新分🐳🝕配员工的职责吗？”
“专业的事情，交给专业的人来处理就行了。”既然人事都说任务分配不均匀🐳🝕了，那自然就是要重新分配的。
“看来是我疏忽了，这件事情就🍃🅗🆬拜💕👫托夏总帮🖮🖁我好好处理了。”陆深没有咬着不放，阴阳怪气了几句后，就算揭过了这件事情。
姜粥听着总觉得有些不对，但是具体哪里不对她也说不上来🗼。