乍一看♔，宁蔷薇重点推⛒🙳荐高翊也是理所当然。
首先，33岁，算是年富力强，而且接受能力比较好，能更容易跟新公司磨合，其次，履历光鲜，曾经在轮胎公司评为三星的餐厅任职过，还有就是经验也不错🚅👀🅰，毕竟现在就职于港岛著名的冰室。
但问题是，他曾经创业过，还失败了！
这就让秦林有些犯嘀咕。
创业过，证明这人心野，失败了，证明他不管是能力还是眼光，🐻🅂亦或者是什么方面，肯定是有欠缺的。
这万一被自己挖来🐒⚹了，再坑自🕕🉢己一把怎么🞯🗮🞽办？
“这……”
秦林泛翻着手中的资料，脸上带着一丝⛳不满：“宁小姐🆟，恕我直言了，这几人貌似都有些问题？”🄉
“哦？”
宁蔷👄🆘🏸薇丝毫没有任何生气的样🕕🉢子，反♿🎋🏦而带着一丝微笑，“愿闻其详。”
“这第一🙕个，张秦风，从知名五星级酒店的部门主管跳槽到美食城市场部经理，怎么看都不像是升官了的样子，加薪的可能性也不高，那么宁小姐能否告诉我，他为什么跳槽？”
宁蔷👄🆘🏸薇笑了笑，“那第二个呢？他可是做了一辈子，兢兢🏟业业。🐻🅂”
“这位如果不是年龄太大的话，💼或许还真是最合适的，但50岁了，还不是公司🐰🃡🙔裁员，我很难想象他为什么想要离职，除非逼不得已。而且，我年纪不大，有代沟！”
“好👄🆘🏸吧，算你说得对，那第三位呢，这可是一位🖗💮高材生。”⛨🜽
牵扯到代沟问题了，宁蔷薇只能败退。
“第三个看起来履历什么🄯🁇🃨的都不错，但是问题是，宁小姐能不能告诉我，他创业为🌤🁀什么失败了？”
“原来你担心的是这个。”