但想要创新、想要多样化，最重要的一点🁾便🛱☢🁅是🁒资金。
前期a刚进入市场，没有内容的时候，那么就需要你放出巨大🕯🍉利🞨益的蛋糕，吸引国内各行各业的人才，或者对拍摄视频感兴趣的人。
只要你的蛋糕够大，大🎖到那些有能力，不感兴趣的人都📀愿意花时间、花精力、写脚本、拍摄、剪辑、上传的时候。那么一个短视频a，才算是暂时的成功了。
人活在这世上，没有人是无欲无☥🁝求的。当然，或许有🖼🗻，但那肯定也是凤毛🐪🂬👺麟角，少之又少。
大多数的人活着，要么为权☭、要么为钱、要么为名。
只要短视频a能让他们看到未🜾来可期，何愁找不到愿🖼🗻意的人。
前期可☡🀹🁮能还需要花些钱，等到有人名利双收之后，注定有源源不断的人迫不及待的投入进去。
所以许慕礼只要找数位适🕙合的人，就跟捧明星似的，花些代🖃🐀☔价，把他她捧成功就可以了。
而这些人选里面，必定需要各行各业的人。
艺人吸引自带的流量、网红留住流量🔳🄯，农民、工人、学📀者、宝妈……等等，🄋🟍只要锄头舞的好，不怕挖不到金元宝。
这些种种事情，多且杂，许慕礼一个人，是做不完的。
这时候就需要他花高薪🎖招聘的员工们上🔬场了。
作为公司🇻🝮的掌舵人，🙰🎂🎑要会用人，懂得用人，也愿意放🖼🗻权。
一个人的精力毕竟有限。许慕礼学的管理，而他非常明白一个道理，很多东西🚣🕌你可以不会，甚至你可以不懂。
只要你会用人，那么万事ok。
忙碌的时候，时间总是转瞬即逝。
春回大地，气温回暖。