陈逸摆了摆手道：“坐，不要那么拘束，我这人🞽最烦这一套，公司的事务，这一个星期我该了解的都了解的差不多了，接🄕下来该轮到正事了。”
说着🞤🖅，陈逸把之🝪前在东亚银行说的东西，又重新跟徐成海说了一遍，新记服装🅐🅬厂接下来的大动作，徐成海这个总经理自然的一肩挑。
徐成海要是能干，陈逸就会把他留下。
如果不能干，或者🃌🖗💰能力不够，那么就直接换人😩🄇🞮。
新记服装厂现在才几百号人，规模实在太小，未来新记的员工，少则几千名，多则数☦🁭🉅万名员工。
这次新记服装厂的变革，陈逸会亲自主导，徐成海只要负责听从安排就好，🅮如果连这都做不好，那么也没必要占着🏏🙂🇧茅坑不拉屎。
听完陈大老板的话，徐成海很是吃惊，🞢🕶他没有想到自家新老板的眼光竟然🄖这么长远☋♛。
作为新记服装厂的总经理，徐成海并非酒囊饭袋，服装行业的变化，最有直观感受的人，就是徐🟋🛪🟊成海这些前⛒🙵🎭沿者。
虽然能够感受到变化，但是想要跟着改变，却是一脸非😱🅇常困难的事情。🎩
变革，从来不是嘴上说说那么简单。
而但凡遇到时代变革，私🍣人企业从来都🞢🕶是从上至下去改变，想要从下至上去改变，是非常困难的一件事情。
私人企业改变与否，全看企业🍮🙽的老板，只有老板愿意承担🈬🁞风🕯🍋险，整个企业才有可能出现变化。
现在陈逸要求改变，徐成海作为下属员工，自😩🄇🞮然不会去唱反调，所谓新官上任三把火，这个时候不管是🈺徐成海，还是其他人，都不会、也不敢唱反调。
徐成海很🄡⚫🔔清楚，陈逸不是🍣在寻求他的意见，而是🞽通知，有意见憋着，没意见好好努力去干。
只有这样，他这个总经理才不会被撸掉。
“🉥接下来，公司除🃌🖗💰了成衣出口那部分不变，其他成衣库存全部低价清空，所有店面在库存清空以后，统一息业进行装修…”
“所🞤🖅有门店的员工，在门店装修期间，进行专业的培训😱🅇，店员标准参考那些高档服装店店🔱员。”