倍幸集团发展起来后，提🎳高了招人的起点，加之集团制度优越，福利好，🀠♶🌽优秀的后浪，势头大压前浪。
喻幸对待老一批员工，不可🈑♋谓不关照，🞏在新旧博弈交替的阶段里，并未亏待他们。
偏偏有扶不起的阿斗，去年年底，孟永鑫工作失误，他团队的人，组团向公司提出调岗🚞🔟要⚩🔄♱求，几乎都不想再跟他。
喻幸就把孟永鑫打发到萧山来♤🐘，趁机拆散了他的团队，让他从公司另选员工带来。
虽说湿地公园不比集团重头项目赚🞹钱，可喻幸对这项项目🇻🝯的🕿🏖重视程度，有目共睹。
喻幸仍旧维护着孟永鑫的颜面。
不料孟永鑫不满被边缘化，今♤🐘天愣是要把这层🛤🞗🔏窗户纸捅破，还丢了开发图纸。
喻幸没客气：“叶昊团队去年的KPI是你们团队的五倍。去年崀玉市5A风景区项目已经完成一半，才交到你手里，本该年底完🐈美收官，却因你的个人原🎦因搞砸，公司并没给你任何处分。🏯”
孟永鑫气焰瞬间熄灭，站着站着站不住了，犹犹豫豫地坐在沙发上，📗嘴硬道：“喻总，我可是跟了您六🝁年多。倍幸刚成立不久我就在您身边，公司早期经历过多少波折磨难，不都是我跟😌⛧您一起扛过来的吗？您可不能卸磨杀驴……”
以光荣态度陈述陈年旧😚🁼事的本领上，孟永鑫实在厉害。
喻🜶🆩幸足足听他唾沫横飞地说🈑♋了十五分钟，一直到嘴唇干燥得发白，他才意犹未尽地停下。
大概是喻幸从一开始就太过冷♤🐘静镇定，仿🕕🉠佛认定了事情结果，温和的面容上带着无懈可击的疏离与威压。
孟永鑫逐渐心虚，也变得安静沉默。
他仗着没有功劳也有苦劳，抬起下巴和喻幸对视，却已是强弩⚬🔜之末，厚着脸皮说：“开拓华南，我也想去……”
喻幸耐心尽失。
他🜶🆩将📐高予诺留下来的牛皮纸信封，推到办公桌边缘处。
以孟永鑫对喻幸的了🈟⛐解，这位年轻的老板🕕🉠，绝不是表面谦和温润的嫩羊，他坚硬的骨头周围，流淌着凶兽的血液。