两位老师商量了会儿，“好吧，那对于人选，你有什🀶么要求？”
这个权力有点大，她们一时之间不敢😝随意做主🗰。
隋叶想了想，“嗯，别的没什么要求，就先找n♈V老师，但不能太🁴🍪媚男。”
“你这明显是X别歧视，凭什么不能找男老师？”有男📆😤生不服。
有人带头，其他男生纷纷附和，甚至包括许🂭💂多🗰nV生。
“歧视？你们先看看周围🂽，nV生多还是男生多。😄⚜”
隋叶的询问，让师生们下意识观察期周围的男nVb例📆😤，🎥发现男生明显bnV生多。
这下，那男生更是骄傲，“男生都快是nV生的两倍了，明显🖹男生存活能🍔力⛁强，再加上数量多，就算按b例来，不更应该让男老师来管理吗？”
“对🎳🕉啊对啊，我们尊重nV☹🄗♓生，nV生也🔥💛要尊重男生，按照b例来不过分吧？”
“同学们可能不明白男n🂽VX别b如此失衡，会带来怎样的🃯🛖后果，老师们应该明白💢📦她们会面临的遭遇吧？毕竟以前国家十几亿人口时，男X只多出七八千万就发生那么多的事，更何况现在几乎2:1？
在这样的情况下，我敢把权力交给男老师？哪怕他的品德再高尚，谁能保证他们经得起诱惑🅊🄺？行了，别的不必多说，我这不是在和你们商量，是在告知你们，不服的自己走人。”
在场诸位成年人都是教育者，对于X别失衡的问题自然心中有数，这在和🍔平年代都是个头疼的问题，更何况🜕现在这摆明了是乱世。
但是🎳🕉，这样就让他们失去竞争的机会，只能被nV😄⚜人们领导，心中自然不🍔甘心。
尤其是不管😉⛍🙈在任何地方，上层领导中大多数都是男人，男人处于领导地位的观念已经深入每个人🔑的人心。
有个老师便😉⛍🙈要为男同胞辩护，“但是，他们都还是孩子，这样的问题暂时，至少目前还不🟋🛤能影响他们，我觉得你过于杞人忧🄮天了，以后时间到了总能想到办法的。”
当然，这🛠人更想说，你这样太霸道了，但在双方力量不对等的情况🁴🍪下，他不敢这么说。
隋叶懒得跟他们纠缠，只稍微松了些口，“学校很快就会有更多人加进来，到时肯定需要更多管理者，对我来说，只有在场的人彼此知根知底身家清白，又是老师，到时候有的🁰是人让你们管，♇🆎🎚权力并不b当老师小。”