因为上班的地点离他们自己院子更近一点,向末与方逐溪大部分的时间就住🕩在三进院那边。并不会每天回园子里。孩子们跟着长辈住，自己能上学了，没什么不放心的。他们也会尽量多的回园子里多陪陪孩子,陪陪老人。
日常的工作是繁复又机械的重复🖐。向末也没有进行政部门,一样是组建实验室。做肥料、做饲料。这是她自己要求的，也是领导在看过她履🀘☫历之后同意的。
做研究，就是反复的实验，反复的做，反☵复的验证。不断的重复，重复再重复的过程。
想要从根本上促进一个行业的发展，那就不能作弊。不得一步一步的带着所有的研究员一起把对的错的都趟一遍。如果🂓🎗👋说有什么能开一点挂的地方，那⚭🔦就是他们知道对的方🜾🇱🜗向在哪里。能少走一点弯路。
上班的时候,大部分时候都是很规律的。
除非是在试验田里记录数录的时候，可能会晚归一📽☰会儿。或者是有重大实验成果了,要开会,那就不知道要加班多久。
两人的工作内容不一🄁🐀样,但是规律差不多。方逐溪最开始试验💞💿新机器的时候,也就是在京郊🔝的田里。后来才会为了适应各种地型会到外地去收集实验数据。他也只带了前期,后面有了经验，这些细碎的具体工作，就不用他来做了。
向末也差不多。
工资待遇是专家级别的，还有特殊津贴。第一年就出来的成果，实际上就是把在农场时☗⛊用的饲料再改良一下。已经有小范围的经验，⚿直接就能推广的。毕竟农场🇻那边都用了十来年。
就这，领导还特意把向大哥叫到京城🗚🜌，详细的寻问了化肥与饲料的实际效果，又派了不相关部门的工作人员去红星农场和⛡公社实地调研,回来之后，才决定上马饲料厂和化肥厂的项目。
向大哥🀞♦还因为这一次的京城之行，有了意外收益。被大领导接见过嘛，那身份就带了几会超然。正好赶上村镇改革，原来的公社变成了乡镇。农场公社变成红星乡，向大哥被任命为乡长。从生产队长到乡长，这一步是多少人一辈子都迈不过去的坎。他就这么上去了。凭着什么上去的，他心里清楚着呢，上任之后，就开始在乡里推广饲料和肥料。为了不受农场那两个厂的限制，还在乡里成了了乡镇企业。农场的李场长已经调回省里了，新来的场长是空降，跟向大哥不算熟。人家也不怕有竟争对手，那两个场，已经是农场的经济支柱产业，订货的能挤破门，人家也不差周围这点儿🇶市场。
到这个时候，改革开放已经进行得热火朝天，全国各地都开始加速跑了。各种公办企业开始建设投产。要不是借着这个东西，部里的两个厂还不一定能那么快的通过。从立项☧🁴到通过，就一周的时间，所有手续都办到，连土地都批下来，总共没用🕠上一个月。
因为向末是牵头人也是具体的负责人，这两个厂，就都归了她管。但她并不是厂长，都有部里派下去的厂长，她是上级直管。跟以前她做畜牧站长，管着下面所有养殖场，其实形式也没差多少。那两个厂子自己生产出来的产品，🞸😻为了收集实验🙯🍶数据，也都有下属的厂子的。化肥厂当然就是耗地，实验田。饲料场就是各种养殖厂呗。
都是向末熟悉的领域，不过是规🖐模大一点，真没什么不顺手的，适应一小段时间就好了。具体的工作有厂长呢，麻烦不到她头上。她最主要的还是看着实验实。再就是教学。是的，大学里找来了，非让她去学校兼🔵🅁职带课，🎊🏜她才毕业没两年，就要回去教别人了。
当老师，还真是🐬挺新奇的体验。好在是兼职，每周去上两节课，发现了好苗子，重点培☗⛊养一下就行。
最消耗时间的，反倒是没完没了的各种会。身上的职务越加越多，要开的会就越来越多，🛇🚓💿这事那事的，大会小会都想叫上她，专业内的还好点儿，有时候一些明🇻明跟她的工作没什么关系的，也都来找，还不能全推掉，就很无奈。
方逐溪那边也差不多。也兼了课。