“嗯,开完会来随便吃点。”
黎闻很上道地给他推荐，“海南鸡饭和它旁边的烧鹅饭都挺好吃的，去点小炒不太划算。🁂🂻🔃”
萧泽裕道谢后走到柜台点了一份和她☙⛝一样的套餐又坐回她面前，“工作不太顺利？”
黎闻点头，“萧总怎么知道的？”
萧泽裕朝🀾她放手机的方向看，“看你刚刚反复确认手机猜的，怎么🌧🁚了？”
黎闻不好意思地笑了笑，看🏡他和上次体育场时一样的倾听神态，就简略地说了几句。
“🐔⛏🙚我和霍修现在的关系就像是续作游戏新手指引中的介绍者和玩家。他在游戏的第一部已经知道了玩法，在这一部里有的部分明明直接跳过也行，但他需要我说一步才能前进一步。”
萧泽裕作为公司高层，理🁀所当然地希望大部分员工按照他的方案去做，“这样不好吗🔃♠？”
“研发部门对已有软🖹🗞件🌿进行创新，这和艺人在剧本基础上用演技丰富角色其实没有太大区别。萧总你是希望研发部门的员工完全按你的想法做，还😭是给他们留以发挥空间？”
“🐔⛏🙚专业工作交给专业人员。”萧泽裕选择后者。
黎闻顺着他的话，“可能是一开♶始我的态度比较强势，所以他习惯性地让我做决定。要我规划他初期的发展和🜾🇰🜎宣传方向当🏵然没问题，但是剧本必须要他来选择才行。”
“他作为新人演员演艺经历一🗾♪片空白☙⛝没关系，空白可以由以后演绎的角色填满。”她解释，“就是常说的代表作品。”
萧泽裕笑，“我作🙤🌚为老板还🏡是会了解一点文娱相关知识的。”
黎闻知道自己多做了解释，🏡朝他笑笑继续说道：“代表作是对演员演技的肯定，说明演员演活了这个角色。如果他看完剧本没有一点要出🃝😭🄪演的冲动，反而全部交给我决定，那只能说明他不喜欢这些剧本或者没天分。”
“就像研发人员对某个🌿产品线的执着？被部长叫停也想继续？”萧泽裕问。
“差不多吧。圈里的演员会被分成天赋型和努力型，天🍀🅃赋型的🏌😫就算不是科班出身，被导演指点几句就能进入角色。这种差距🕃，努力型的有时候刻苦训练十年也不一定能追得上。”
黎闻♰说完怕他🄋🟒🜤误会，“我上周末去看了他的先🜙导片录制，天赋肯定是有的，但是他可能现在自己把自己给封闭了。”