于澜的升职面试非常顺利。在常若愚那里就是走个过场,但是该问的，常若愚都问了。即使有人检📈查常若愚的面试监控，也不zj会找到他半点徇私的地方。
周文君那里,和她上次面🔜🁝试总监时的情况完全不一样。周文君几乎没问她什么问题,反而夸她，表达自己对她的欣赏和信任,叮嘱她以后放手去干,好好为公司工作。
升职加薪🅂。她当然会好好🔜🁝为公司工作。如果不zj停好好为公司工作。
生zj样的要求,她也可以。关⛆😆⚬键是给她升职加☸🄊薪。对了，也顺带让她实现自我价值。完美啊！
于澜不zj理解蒋求安为什么要辞职。两人交接工作的时候,蒋🍄求安的脸上仍是挂着他惯有的人畜都不得罪的笑容。他什🏤么也没😠🂳说,于澜什么也没问。他带走了自己的那缸金鱼。于澜不zj带走，于澜还得想办法zj处理。
“那不是金鱼。”常若愚说,“那是风水鱼💾🗜。”
“风水🆝🐤🁷鱼🅂？”于澜问,“所以风水鱼保佑他辞职了。他去哪儿高就🐞🁂🂿了？”
常🁿若🍰愚摇摇头说：“有竞业协议呢！他怎么高就？我估摸着过zj两年大概会去🚻😢利佳吧。”
“呃？为什么辞☍职🔜？”于澜的好奇心zj被激发出来。
常若愚的🅂声音略略放低说：“他今年填了涨薪申请表，人事不zj但没给他涨，还给他降了。”
降薪的确是公司☍释放的一个信号。希🛹♩望员工主动辞职，双方互留余地的👴信号。
常若愚又说：“年后开会,好几次他发言，周总和罗总都不怎🁬🈵么搭理他。他也不zj脸色是他的特长。”
于澜点点头表示赞🔜同，可是……她又问：“💾🗜为什么会这zj错呀！”
常若愚笑笑说：“什么叫还不zj？他在工💾🗜作上没什么建树🟤🟄🚣吧。他这zj一套，在老茂德吃得开,现在嘛…☓⚢…”
这zj好不坏比较庸📭🞂，平平稳稳是他🛹♩的追求。周文君不zj喜欢这一套。
于澜正在琢磨常若愚的话，只听常若愚又说：“周总叫🙏你放手去干，你就放手去🚻😢干。周总这个人有想法，敢想敢🈱做。她欣赏你，你不zj要浪费了她给你的机会。于澜，我相信你以后在茂德还有更好的发展。”
这🁿zj样有想法的老板，有何不zj可⚇呢？既能升职加薪，又能做🐞🁂🂿出一番事业。