乍一🜀看，宁蔷薇重点推荐高🞢翊也是🐥🂀理所当然。
首先，33岁，算是年富力强，而且接受能力比较好，能更容易跟新公司磨合，其次，履历光鲜，曾经在轮胎公司评为三星的餐厅任职🎴🕔过，还有就是经🔑⛡验🄉也不错，毕竟现在就职于港岛著名的冰室。
但问题是，他曾经创业过，还失败了！
这就让秦林有些犯嘀咕。
创业过，证明这人心野，失败了，证明他🞔📸☃不管是能力还🇳🜫是眼光，亦或者是什么方面，肯定是有欠缺的。
这万一被自📵己挖来了，再坑自己一把怎么办？
“这……”
秦林泛翻着手中的资料，脸上带🏜🚹着一丝不满🝁：“宁小姐，恕我直言了，这几人貌似都有些问题？🅆🄖”
“哦？”
宁蔷薇丝毫没有任🗙🜅何生气的样子，反而带着一丝微笑，“愿☺🄜闻其详。”
“这第一个，张秦风，从知名五🏜🚹星级酒店的部门主管跳槽到美食城市场部经理，怎么看都不像是升官了的样👤子，加薪的可能性也不高，那么宁小姐能否告诉我，他为什么跳槽？”
宁蔷薇笑了笑，“那第二个呢？他可是做了一辈子，兢兢业业。”
“这位如果不是年龄太大的话，或许还真是最合适的，但50岁了，还不是公司裁员，我很难想象他为什么想要离职，除非逼不得已。而且，我年纪不大，🟂有代沟！”
“好🜀吧，算你说得对，那第三🈑位呢，这可是🝁一位高材生。”
牵扯到代沟问题了，宁蔷薇只能败退。
“第三个看📵起来履历什么的都不错，但是问题是，宁小姐能不能告诉我，他创业为什么失败了？”
“原来你担心的是这个。”