没有🄉🞻🙓在别墅待太久，林漱打车去了飞机🈟场，坐上去燕京的飞机。
下了飞机，陈文杰已经提前到了，远远的朝林漱打招呼：🟔“林总，这边。”
林漱挥手笑了下，走过去。
刚走到身📏前，陈文杰欣喜伸手：“林总，终於再见到你了。”
林漱简单握手，问候几句，说道：“陈总，感谢你的👅推荐名单，帮了我大忙。”
没有陈🗗文杰的人才名单，林漱光是组建合适的团队，估计要🐝花上半个多月，时间太拖拉了。
“客气，我也只是做个中间人，重要还是林总你的🍠🉠魅力，你才是他们的雇佣人。”
“这也不能否认陈总在里面的背书，人🈟情我记得了。”💧
“不用放在心上，举手之劳罢了。”
“要的，要的。”
简单🄉🞻🙓客套几句，林漱坐上陈文杰公司的专车，去找那个关键人。
这个人，叫做h江斌。
是一个长期在外企做高管的⛷🞾人，先後服务过IBM、微软、🐝谷歌🃂🔾🆑，现在在谷歌燕京研发中心做副院长。
更重要的履历是，h江斌主持过微软的手机，或者说诺基亚的手机——微软在13年收购了诺基亚的设备和服务部门，花了54亿欧元，原打算扩大手机市场🔣份额，结果亏本生意。
林漱的初始团队，有助理杨菲妍可以协调工作，有系统工程师周亚平能够完善手机系统，还有蔡洁莲主持人事和一些对外的事务，以及冯格飞处理各种杂🍐项。
现在还需要一个手☾机统筹方面的人才，这个人可以是林漱，不过他没有必要事无钜细的揽在手里，事必躬亲，容易变成诸葛亮，提早猝Si。
h江斌是个极其合适的人选，领导过诺基亚品牌、微软C作系统的数款手机研发和发售，虽然只主持半年，因为市场反应太差，提议降价销售又被董事会否决，而被请离领导岗。