苏月已经吃🔿🆖完了早餐，见到两人进来，她不由问道：：“林东，小云的电脑弄🁛🆛🐍好没有？”
林东闻言微微一笑道：“弄🍕🈀🞟好了，苏总，我们几点🚊👪钟出发？”🄼🂷📞
苏月看🔙🀿了看手表道：“十分钟以后就走，小云，你去安排一📷下车子。”
小云闻言就点头出去打电话，林东见苏月说完话还不忘抓紧时间看资料，于是开口道：“苏总，🔳🄭你🐫每天这样看资料累不累啊？”
苏月闻言微笑道：“当🝞然累了，不过这🛶♓也没办法🄝⚉，公司的事情比较多，我如果不多费心一点怕是不行的。”
林东闻言微微一笑道：“哦，苏总能不能给🀢一份资料我看看？”
一般人这么说苏月肯定是要发脾气的，毕竟这属于公司的商业机密，不过林东显然不是一般人，于是苏月立刻就递给林东一个文件夹道：“你看看吧，有什么意👥🕘见可以提出来哦。”
林东闻言也不客气，接过文件夹就看了起来，可🄝⚉是他只看了一眼，就忍不住开口道：“苏总，你连这样的文件也看？这可是工作计划啊，你未免🌝⛭🝨也太操心了吧？”
苏月闻言不由抬头看着林东，嘴里🍍好奇道：“怎么？这样不📷好🄼🂷📞吗？”
林东闻言呵呵一笑道：“苏总，你可是公司的老总啊🞺，怎么需要做这些事情呢？如果是我的话，只怕要比你现在轻松一百倍还不🄓☱止呢！”
苏月还是☯🂽第一次听到这样的话，她不由来🜈了兴趣：“哦？依你看我该怎🏚🚨么做才好呢？”
林东闻言微笑着说道：“苏总，不知道你听说过没有——要想让自己的手下发挥出更多的能力，就要学会放权，你作为公司的老总，没必要事必亲躬，你需要注意的只是结果，不然你再能干，也有📋累垮的那一天。”
苏月闻言不由问道：“放权？怎么放呢？”
林东闻言接着说道：“所谓的放权，并不是对手下人的作为不管不问，你只需要知道他们的总体规划就行，具体的实施细则就不需要多问，让他们充分的按照自己的思路来做，毕竟每个人都有他最擅长的东西，苏总你即便再能干，🉐也不可能对分公司的具体操作规程了若指掌吧？他们是干这个的，所以算是内行人，一般这样的人做事都会考虑得很周全，根本就不需要你来具体指挥了。”
苏月听到这话沉思良久，然后接着问道：🜈“万一🄝⚉这个规划没有做好呢？或者给公司造成了巨大损失了？那该怎么办？”
林东闻言没有丝毫犹豫，直接说道：“这也很简单啊，只需要实行相关的业绩考核就行了——打个比方说，化妆品公司去年的业绩是多少，我们就可以根据这个来设定他们今年需要达到的目标，然后让他们朝着这个目标前进就行了，如果最终能够达成预定的成绩，公司可以给与相关的物质奖励，如果🜬🅏失败，就可以作出相应的处罚，如果亏损了，可以听取他们对此的理由陈述，你可以根据实际的调查情况，最终确认相关的处罚结果。至于你害怕这样子会给公司造成巨大的损失，这也很简单，你只把好钱袋子就行，超过一定数额的资金意向，必须得你亲自过目才行，他们手里都🔹没钱了♱🌋，还怎么能够给公司造成巨大损失呢？”
林东在外面闯荡这么多🝞年，自然还是有一些见地的，这些想法经他的嘴说出来，不由让苏月觉得很有道理，苏月只是沉思了一下，然后就笑道：“林东，你的意见确实是很中肯的，这几天我们就可以好好讨论一下，如果最后能确定实施细则，我就能解脱出来了，说句实话，我每天看着这些文件都觉得头晕眼花🖸的，真的是很累。”