随着法师🂨团众人不断提问和回答，一个还算比较完善的管理制度和行为准则在讨论中逐渐成型。
法师团成员🐏⚝💚除了圣灵塔本身具备🆖🏢🛴的好处之外⛶，还有固定标准的薪水，随着魔法师等级的提升，薪水档次也就越高。
有了这些还不算，为了刺激成员们的积🈭🁤🇭极性，奥丁老爷特意还制定了一套贡献制度。
魔法师们🂨在完成任务🆁🌩🁬以后，会🝟🌝⛮得到少量贡献点。
贡献点可以在圣😞灵塔资源仓库内兑换各种资源🀷🁛，以满足更高的需求。
当然，贡献点的获取是有一定难度的。
如果只完成安排下去的本职任务，是不会获得贡献点的，只有法师完成超🖵额的任务，或者完成较特殊、有难度的任务。
才会获得贡献点。
甚🙍🉆🅆至还可以直接贡献出某种圣灵塔🃪🚩🖆不具备的法术，某种药剂图纸、炼🈶金图纸之类的有价值东西。
也能获取大量贡献点。
在圣灵塔🂨建立之初，仓库内可兑换的东西仅有金🎎🐁币、魔药、魔核、魔石这几种，目前也够用了。🟁🚍
后面会陆续增加可兑🆁🌩🁬换资源种类，🃪🚩🖆提高丰富性。🎎🐁
制🙍🉆🅆度方面内容确立后，夏火就为成员们进行分组。
斗法组：21人
炼金组：5人
药剂组：9人
阵法组：4人