它的关键在于时间。
即你必须要工作满一🜣定的年限才能享受这种‘股价优惠’。所以并不妨碍员工产生‘我📴🟅是公司一份子’的归属感，非内部人员可没有这种好事儿给他。
“行权的第🙞二👖种情况，有人达到一定的年限后想要离职，那么合同会规定公司有权，以约定价格回购这部分期☜⛷🟅权，这个行为被称为callright。”
陈北在白板上写下来这两个单词。
期权一方面在公司发不出高薪的情况下激励员工，另一方面也保护了公司珍贵的股权🙌不会旁落。
跟随公司一起奋斗，什么都好说。
如果想要半路离开，已经释放的期权又想在离职后三个月就急忙兑🖞📲🞯付的，该员工也需要承🕠担税费。
反正就是想方设法增加你的离职成本。
“离职的原因各有不同，在这儿我就不细说了，回头我会针对不🉠🈲同原因的离职制订不同的callright条款，回购的价格会很公允的。”
温晓光翘着二郎腿没有说话。
这种方式与他第一次和刘以琦的那种温情脉脉不同，🅥这是乌龟的屁股——规（龟🚰🗃）定（腚）🚀。
不夹杂任何私人感情，就需要这么做。
温晓晓只会在‘温情脉脉’的时候和她弟弟调皮捣蛋一次，这种状况，她也看的明🖭白。
还没人说话。
她先开口，“我打算在接下来一🚜🔋段时间充电，如果要公平，可以先把我排除在🐟🁇外。”
温晓光没说话。
他不能偏袒。