事实证明，孙定明就是因为不好意🏋😠🂱思总让肖🁦🈁如意给他刷卡吃饭🐊♶🌽，才自己先走一步去付钱。
因为付钱吃一顿饭要二十八块，但是有饭卡只需要十块，他这样不太划算，万一饭🅖🆡👆卡半年都办🔆♿不下来，他光是伙食费都得出好多冤枉钱。
张存宇帮⛉他跟食堂协调了一下，在他没有办好饭卡的这段时间吃的饭先记账，等他饭卡拿到手再补刷。
看着其乐融融的综合科，肖如意觉得，自己没有信错人，张存宇就是一个值得相信的🎞💐人，孙定明也是一个靠谱的人。
一个团队最重要的就是凝聚力，没有凝聚力就没有竞争力，连自己内部都摆不平，怎🎞💐么对接别的科室和外部单位？📜🛪🟍
再想想老是和综合⛙🚳🗞科唱对台戏的科室，肖如意有种信🆗🏯🝥心满满的感觉。
她是怎样发现孙定明这个人品质还不错的？
是他刚定岗到综合科的那天。
那天刚刚宣⚷🖀布人事调整，李🌧科长还没有走，东西还在位置上，所以孙定明到综合科只能在沙发上坐着看他们工作。
综合科有一个齐腰高的小柜子，里面⛛放着未拆封的纸杯和茶叶，柜子台面上放🄈着烧水壶、保温水壶和拆开的纸杯、茶叶。
平时工作很忙，李科长和张存宇基本没有时间站起🞊来倒水喝，所以肖如意只要起来都会给他俩加水。
为了减少起身倒水的次数，尽快完成工作🛏🜿，肖如意买了750毫升的大水杯在办公室喝水。
孙定明来的第一天，肖如意给李科长和张存宇加完水后，🙉🈤⛼先给他加水才给自己加。
就这么一次，以后都是孙定明主动给他们加水，看他们来不及接电话，也会帮忙🏴🞑📘接🅖🆡👆。
除🜐🁏🄴了这些，还有一件事让肖如意🐅觉得孙定明这个☙人挺好的。
上周五上午九点在局里☲的会议室要开一个会，肖如意刚到就忙着准备热水。
水才烧上孙定明就来了，肖如意随口说了句：“☙孙哥，您坐一会儿，我去会议室打扫卫生。”