自从周柏主动上门以后，姜粥发现陆深过来公司的次数也多了。市场部♗🈣⛵的经理虽然换了人当，但是陆深依旧是分管着市场部，里面的副经理和一些组长也还是他的人。
“夏总，这样的任务量有些🜽大了，我们需要扩张人手。”大概是新公司的发展不尽人意，陆深又开始插手夏商公司的🇹🝞🌑管理了。
“有数⛬据🎧📞🛻吗？”夏商平淡的开口，“如果要增加🐲人手的话，那就整理出一份明确任务分配表，让我看到每个人的工作量有多少，到底是什么地方需要人。”
其他部门招人也就算了，如果是市场部的招人的话，🏚🚫多半是陆深想要往公司里塞人。
看在陆⛬深的父亲和他手里股票的面子上，夏商还没有把人给踢走，但这并不代表她会纵容陆深胡闹。
“当然，这里整理好的数据，夏总过目。”陆深笑了一下🖵，一脸轻🕒松🔷🅓🆉的把文件推了过来。
夏件翻了一下，嘴角露出嘲讽的弧🏖度，“刘晨，你😮🄴看看这个安排有没有♗🈣⛵问题。”
“好的夏总。”刘晨是人事总监，粗略的看了一两页后就皱起了眉🕒，“夏总，陆总，这个安排表似乎☥🁠有些小小的问题。”🆁🌢🀳
陆深收敛了脸上的笑📓🚛意，似乎对刘晨😁⚅的回答有些不满，“哪🃦里有问题？”
“人员任🎧📞🛻务分配不太均匀，存在个别岗位冲突和一定的重复。”刘晨🔷🅓🆉不是公司的股东，所以她在说话的时候稍微委婉了一些。
“按照你的意思，我这边人是够了🏖？😁⚅”陆深继续问。
“如果做出相应的调📓🚛整，并且明⚖确各个岗位职责的话，应该不会出现任务量过多的问题
。”刘晨给出了自己的的答案，暗示了🕳不需要多招😮🄴人也行。
陆深听到刘👚晨的回答后嗤了一声，“不知道夏总是个🏚🚫什么看法？是要我重新分配员工的职责吗🐛🀤？”
“专业的事情，🚿🙆交给专业的人来处理就行了。”既然人🅯🍴事都说任务分配不均♃🅮匀了，那自然就是要重新分配的。
“看来是我疏忽了，这🕎🈜件事情就拜托夏总帮我好好处理了。”陆深没有咬着不放，阴阳怪气了几句后，就算揭过🚍💃🏇了这🇹🝞🌑件事情。
姜粥听着总👚觉得有些不对，但是具体哪里不对👋🗴她也说不上来。